西安招聘

职位描述：
1 负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐，维护发布招聘信息，招聘渠道
2、修订公司的员工手册、人事管理、档案管理等规章制度，并督促实施；
3、建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源制度；
4、负责员工入职、晋升、调动、离职等各类人事异动；
5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
6、负责签订及续订劳动合同，处理各种与合同相关事宜，收集劳动用工相关的人事政策及法规；
7、建立公司内部的沟通机制，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
8、统一公司办公室日常管理规范，为各部门提供良好接口和全面支持；
9、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
10、完成领导交代的其他任务；
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源、行政管理相关工作经验.
3、熟悉企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法规及政策；
4、具备一定的宏观掌握能力及较强的分析问题、解决问题能力；
5、个性成熟，具有亲和力，具有高度的责任心与良好的团队合作精神。

公司坐落于中国古城西安,是包装机械的知名企业，其销售产品已通过ISO9001：2000体系认证.主要生产销售灌装机系列、灌装生产线、三维透明膜包装机系列、装盒机系列、套标机、打码机、打包机、收缩机、电磁感应封口机、枕式包装机、颗粒包装机等产品已在制药、日化等行业广泛使用，部分产品远销欧洲、美洲、中东、东南亚、非洲等地区。