西安招聘

人力资源管理专家招聘要求

工作职责：
1. 参与管理咨询项目，负责项目中与人力资源管理相关的需求调研、业务分析、方案撰写与交流培训等工作
2. 向客户提供有关组织架构、制度建设以及人力资源战略等方面的管理提升方案；
3. 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，为客户提供机构设置和岗位职责设计方案；
4. 优化工作流程，帮助客户完善招聘、面试、录用、辞退、任免、晋升、降级调岗、调薪等方面的流程体系与工作标准；
5. 根据客户管理现状，设计绩效管理整体改进方案，建立考核与申诉程序，并负责培训与落地；
6. 设计薪酬管理整体改进方案并负责培训与落地；
7. 为客户设计员工发展通道与培训体系；
8. 完成项目负责人分配的其他工作。

任职资格
1. 教育背景：人力资源、工商管理或相关专业本科以上学历
2. 工作经历：8年以上组织管理与人力资源相关工作经历，至少3年以上人力资源总监或人力资源经理任职经历；有同行业类似工作经验者优先考虑。
3. 年龄条件：30-40岁之间，男女不限；
4. 专业知识：具备现代人力资源管理理念，透彻了解人力资源各模块的职能，参加过战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、管理能力开发等方面的培训，具备相应的理论体系与实践基础尤佳；
5. 专业经验：在组织构架设计、人力资源战略规划、关键人才发现与引进、薪酬福利设计、绩效管理、职业生涯规划等方面具有丰富的实践经验；
6. 其他能力：很强的计划性和快速执行的能力、团队协作能力、快速学习的能力；有良好的文案写作能力，OFFICE操作水平优秀；
7. 兴趣爱好：热爱咨询行业，有志于长期从事管理咨询工作，对管理咨询工作有一定的了解；

职业发展与薪酬待遇：
初级咨询师（6－8万元）－〉中级咨询师（8－10万元）－〉高级咨询师（10－18万元）－〉公司高层管理职务（16万元以上）

中福联（中国）集团是在联合国内企业社会团体基础上，他是以科研、咨询、培训、教育为主导，自创立之日起即高定位、高起点，旗下设有中福联（中国）有限公司、中福联（中国）企业联合会、中福联（中国）易经研究院、中福联（中国）经营管理研究院、西安诺贤企业管理咨询有限公司。整合中西文化，古今转化，形成自己一套企业财务、经营、管理的智慧，中福联人凭着“本本份份做人、踏踏实实为企业做事、敞开胸怀迎接所有企业家的到来、用我们自己火热之心和企业家以心交心、发自内心把企业家们当作自己的家人竭尽全力为企业家服务”为宗旨，是企业成长过程中汲取智慧、享受信息互通、搭建产品销售通道、建立企业人才信息储备库、整合银行资金信息对接的最佳平台。
中福联(中国)集团致力于企业管理各个领域的研发与创新，探询企业持续发展、从成功到卓越的因素，为企业提供贴身、专业的咨询培训服务，从厂房办公环境的设计和调整、人员招聘和上岗培训，从组织架构的设计、目标设定和财务预算分解、从绩效考核到员工的激励和个人职业规划、从管理的定性到定量，从科学到艺术，从左脑到右脑。囊落企业经营的各个方面。
在全球经济一体化的今天，国家的竞争是企业的竞争，企业的竞争是人才和系统模式的竞争；人力资本就是企业的第一资本，人力资源最大限度的发挥，模式与系统完善和科学是企业基业长青之根本源动力，只有这样企业才能创造出最大的效益。
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中福联（中国）有限公司 JOINFULLLEAD (CHINA) CO., LIMITED
中福联（中国）企业联合会 JOINFULLLEAD (CHINA) ENTERPRISE CONFEDERATION
中福联（中国）易经研究院 JOINFULLLEAD (CHINA) I-CHING INSTITUTE
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