西安招聘

岗位职责：
1.　协助制定公司人力资源整体战略规划；
2.　起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3.　制定招聘计划，建立招聘渠道，完成招聘目标；
4.　搭建完善员工培训体系，并持续组织培训；
5.　参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
6.　指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
招聘要求：
1.　人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2.　三年以上人力资源管理工作经验；
3.　熟悉人力资源招聘、薪酬、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.　具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5.　熟练使用常用办公软件及网络应用。

陕西北佳信息技术有限责任公司（简称北佳信息）成立于1998年，经过20多年的高速发展，现已成为西北地区知名的信息技术综合服务提供商。北佳信息现有员工近500人，业务覆盖IT全生命周期，包括咨询规划、设计开发、部署实施、服务运营和持续改进。北佳信息致力于以优秀的服务品质和持续的创新精神，为客户提供“一站式、可控、敏捷、安全”的专业IT服务，帮助客户实现IT与业务战略的完美融合。
多年来我们始终秉持“为用户提供优质的解决方案及产品服务”这一核心经营理念，启用先进的服务管理工具，贯彻落实规范的管理体系和高效的研发体系，依靠专业的技术团队和服务团队，面向政府、教育、医疗、交通、电力、金融、制造、能源等各行各业的客户提供了优质的技术服务，保障了近百个客户的业务稳定、高效、安全运行和发展，成功积累了多个领域的专业典型案例和丰富的实践经验。
在当今这样一个数字经济新时代，北佳信息力图通过技术研发与管理创新来帮助客户实现数字化转型。公司设有专业的研发团队，每年持续投入大量研发费用，努力完善研发体系，在技术应用与创新、业务优化与创新方面做出大量研究，并在智慧交管、医疗卫生、企业管理、服务运维、电子政务等领域取得丰硕成果，为用户业务价值的实现提供了强有力的信息化支撑和保障。


公司的用人原则：
1.聘用原则：北佳信息容纳所有具有优秀品质、不断进取、追求卓越，并且与北佳信息有着相同人生观及价值取向的人员，并为他们提供广阔的职业发展空间。
2.薪资原则：提供在同行业具有竞争力的薪资待遇和薪资构成方式，保证员工品质生活，充分体现员工的能力。
3.晋升原则：完善的业绩评定和晋升体制，畅通的晋升管道、用人唯才的观念。公司会及时、准确给每一位有能力的员工提供技术、薪资、职位、培训等提升的机会。
4.培训原则：培训是员工职业发展的重要部分，公司为员工不断成长提供全面的培训资源和支持，实现员工与公司共同发展；
5.福利原则：享有社会保障五险一金，法定节假日、带薪年假等福利。

    北佳信息需要的是充满激情全力以赴的员工，如果你能融入这种企业文化，欢迎您加入北佳信息！应聘者请以邮件形式投递简历(请勿以附件形式投递)，人力资源部通过初步筛选，将在3个工作日内以电话通知初试。