西安招聘

一、企业人员管理制度的建设

1. 人力资源管理体系的建设：其中包括企业人力资源开发的平台建设与管理，人力资源管控平台的建设与管理，牵头制定及实施月、季度及年度人力资源发展战略、规划和管理体系运作方案；完善人力资源管理平台。

2. 组织人力资源部制定、完善企业人员管理各项规章制度，监督、落实各项管理规章制度的实施，搭建完善企业人员管理制度平台。

3. 行政制度的完善：其中包括根据公司现状制定并完善公司的相关制度。确保公司制度的执行与落实。

4. 行政接待的落实。根据公司领导的安排进行相关公司客户的接待安排。

5. 各部门工作的协调。

6. 外联工作的开展。

二、制定政策和制度，建设和运行人力资源各项管理体系，储备人力，计算人力成本，监督、审核、指导各个人力资源主管和主办的工作。

1. 搭建企业人力资源开发平台，完善企业人力资源开发、竞争及激励制度。

2. 完善企业培训制度，提高企业培训质量。

3. 完善企业薪酬制度，依据企业现况优化当前薪酬制度。

4. 完善企业福利制度，依据企业现况制定并优化当前企业福利制度。

5. 完善企业人员生命周期计划，合理计划员工因工伤丧失劳动力及退休等相关政策。

三、基础管理：

1. 依据企业现况，完善企业组织架构、管理架构，协调各部门完善工作流程。

2. 完善企业团队建设方案，打造学习型，创新型团队。

3. 协调公司高层、各部门负责人及员工间关系。

&工作细则：

一、平台建设

1、 人力资源管理体系平台：

人力规划：制定人力资源部的年、季、月工作计划及跟踪检查落实完成情况；拟订、审核人力资源各设项管理制度建立各级人力储备库。

人力成本：汇总、核算人力成本。

沟通协调：汇报工作，处理与地方政府、主管部门的关系，联络疏导对内、对外的各机构；控制、使用部门内各项承包费用。

2、 规章制度平台：

组织设计；进行组织机构设计和工作设计，组织、落实机构设置，监督定岗、定员、定薪等情况。

规章制度：组织编制基本管理制度及具体操作办法。

监控管理：设计、运行管理流程和制度的监控管理体系。

二、建设和运营企业人力管理体系

1、 开发管理：组织实施企业人才招聘工作，安排、调配新员工；控制、协调、组织企业内部人员竞争上岗；实施绩效管理，组织职称评定；管理劳动合同和员工档案；调配员工。包括：聘用管理、绩效管理、异动管理、档案管理、计算开发成本等。

2、 培训管理：预算培训经费，组织实施员工的培训及专业技术管理工作；审批员工继续教育、送外培训；接待外单位的培训、实习人员。包括：组织培训、内部培训、培训效果管理、绩效管理、信息管理、培训成本等。

3、 薪酬管理：编制薪酬计划，提出薪酬控制方案，申报工资总额和计划；审批薪酬发放，签发薪酬报表。包括：考勤管理、薪酬计划、薪酬核定、薪酬核算、罚款管理、薪酬成本等。

4、 福利管理：统筹员工保险方案；审批员工假别；监督管理劳动纪律，处理劳动争议，监督管理再就业服务中心和劳务市场。包括：社会统筹、企业福利、劳动保护、福利成本、员工奖惩、日常事务等。

5、 退休管理：统筹员工退休方案，组织和管理离退休员工的文体、娱乐、保健、异地安置、暂住、工伤、疾病、死亡的探视和善后等的方面处理工作。包括：退休薪酬、退休福利、退休档案、行政后勤等。

三、基础管理

1. 机构建设：提供决策支持信息，参与制定相关战略规划；制定本机构计划及工作标准，完善内部管理制度；召集内部会议，部署及分解工作任务，跟踪落实和反馈；传达和执行上级指令，检查、总结、汇报工作成果，并提出改进方案和工作建议；

2. 团队建设：组织学习，培训下属员工并与之沟通；监督、指导、支持下属员工开展工作，监督各项标准、制度的执行和落实；检查、考核下属员工的工作绩效；参与、协助下属员工的职业生涯发展；

3. 关系协调：协调内外部、上下级的关系；处理突发事件；

四、中层培训

定期对企业中层进行职业化素养培训，从职业化素养的提升、管理技能的提升、团队建设能力的提升、沟通协调能力的提升等定期或不定期、正式或非正式的进行培训，以实际提高中层管理人员的工作能力为基础；也可经向公司高层提案，外聘培训讲师进行内部的培训。

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是一家专业提供位置服务技术应用、系统集成的智慧城市整体解决方案提供商。以云计算、物联网、北斗/GPS 导航、AI人工智能技术为核心，是集北斗/GPS 智能终端的设计研发、生产制造、销售加盟和运营服务于一体的综合性、多元化的高新技术企业。旗下的北斗应用终端以及各应用软件管理系统的设计研发取得了多项自主知识产权与发明专利，多个型号产品通过国家相关认证。导航科技业务范围主要政府、教育、金融、交通、银行、智能建筑、智能安全辅助驾驶、人工智能等行业，为客户提供个性化的专业服务和多元化的解决方案。销售网络遍布全国市场，已形成以位置服务硬件产品销售为基础、交通运行监测与应急指挥系统、智慧城市管理系统软件、智慧交通系统、智慧公务管理系统、智慧城管管理系统、高级智能安全辅助驾驶系统、机动车排气污染检测与维护（I/M）系统、驾驶员计时培训系统、安全教育系统等为主力产品的多元化经营格局。
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