西安招聘

职位描述：
通过了解、回应业务部门对HR的需求、推行相关的人事政策等活动，协助业务部门管理者管理所辖部门的人力资源，确保业务部门经营目标的达成。
具体职责：
1、协助业务部门管理者解决HR问题： 根据管理者对HR的需求，结合HR相关制度和政策，协助解决所辖部门的HR问题。
2、人员计划与配置：根据业务需求，提出年度人员计划以及招聘需求，推进招聘实施并进行人员配置。
3、员工关系维护：加强员工沟通管理，针对所负责的部门，定期进行员工访谈，并了解员工思想动态，给予相应地引导，并将问题进行反馈和处理；
4、配合其他HR模块业务及制度的落地，并针对各种问题，提供HR支持和解决方案。

任职要求:
1、 本科以上学历，人力资源专业或相关管理类专业；
2、 互联网行业HR三年以上工作经验，擅长招聘、绩效模块，有HRBP经验者优先；
3、 具有工作主动性, 能在压力下工作；
4、 优秀的语言表达及沟通能力，协调及亲和力强；
5、 性格外向，有良好的职业道德和职业操守。

传神联合（北京）信息技术有限公司诚聘