西安招聘

岗位职责：
1. 参与制定集团发展战略及年度经营计划，参与总部和各分子公司重大决策的分析和论证，提供人力资源保障；
2. 负责组织集团人力资源规划，并组织监督各分子公司落实年度人力资源规划方案；
3. 编制本部门年度和阶段性工作计划，进行监督实施，并定期、不定期向董事会做工作报告；
4. 建立健全集团及各分子公司招聘、培训、绩效管理、薪酬管理和人事档案管理的制度、管理细则和工作规范，并监督实施；
5. 负责组织招聘集团下属分子公司部门经理级以上的员工以及集团总部员工；
6. 监督、检查分子公司人力资源管理体系的运行，审核各分子公司年度人力资源工作报告；规范分子公司人力行政管理方面的信息报告制度，重大人事变动及时向董事会报告；
7. 组织建立、完善外派人员的内部选拔、外部招聘、轮岗、撤换、绩效考核、定期述职，外派年度考核等工作机制；
8. 组织指导分子公司编制和调整绩效考核指标体系，并监督和督促其绩效管理的实施；
9. 组织分子公司开展职系、职等、职级划分，进行岗位评估和工作分析，并协助各分子公司完成各类技术人才职称评定的工作，完善技术人才档案库建设；
10. 组织指导分子公司完成科学的薪酬结构设计，编制年度工资计划，并组织进行薪酬激励效果分析、薪酬成本分析等，定期向总经理和董事会报告；
11. 负责组织行政管理工作和行政制度的建立；
12. 负责下属员工的队伍建设，选拔、配备、培训、评价下属员工；
13. 完成上级交办的其他任务。
任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关的专业；
2. 8年以上工作经验，5年以上管理经验；
3. 通晓现代企业人力资源管理知识，掌握行政管理和企业管理等方面的知识；
4. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训、绩效管理等方面的法律法规及政策；
5. 了解企业的人力资源管理模式，具备一定的财务知识；
6. 具备较强的组织、协调、计划和沟通能力，娴熟的口头表达和书面表达能力。

福建溪石股份有限公司（原溪石集团发展有限公司）是一家集石材开采、加工、工艺雕塑、装饰施工、建材市场运作为一体，多元化、跨地域的大型公司。公司以市场为导向，以技术改造为后盾，以质量为根本，以客户为中心，优化企业管理系统，全面提高企业素质，把“创一流企业管理，塑一流企业文化”作为经营理念，秉持“质量第一、信誉第一”的宗旨，创立“尊重、责任、诚信、和谐”的核心企业文化，锐意进取、稳步发展。
溪石公司占地面积30多万平方米，是全国首家同时拥有异型、平板、薄板、石雕工艺品、人造岗石生产能力的企业，现可年产平板、异型、薄板260万平方米，具备承接特大型工程的设计和施工能力，拥有国家“建筑装饰工程设计与施工一级资质”、“建筑幕墙工程设计与施工一级资质”。
溪石公司产品质量达到国际领先水平，畅销国内外市场。公司先后承接了人民大会堂、中国卫生部大楼、纪念堂、钓鱼台国宾馆、上海国际会展中心、中国移动通信指挥中心、东莞国际会展中心、南京国际会展中心、河北金融广场、郑州海关、湖南长沙海关、海南博鳌大酒店、首都机场、天津机场、武汉机场、沈阳仙桃机场、重庆机场、山西博物馆、长治市八路军纪念馆、五棵松篮球馆（会场馆）、万鑫酒店（指定酒店）及新中央电视台台址、安哥拉司法大楼、哈萨克斯坦和平宫殿等国内外知名项目工程，并受到用户的广泛赞誉和信赖。
溪石公司获得人民大会堂管理局授予的“优质的产品，优质的服务”荣誉牌匾，中国建设部颁发的“ 2004年度中国建筑工程鲁班奖”、“ 首届全国优质石材工程（华表杯）奖”、“第二届华表杯优质石材装饰工程奖”，中国建筑建设标准委员会颁发的“工程建设及健康住宅装修一体化绿色指定产品”、“全国守合同重信用企业”，中国质量协会颁发的《国家质量检测合格产品》，国家建筑材料工业局颁发的《全国天然花岗岩产品质量统检合格产品》，建筑材料工业局与中国石材协会共同颁发的《石材产品质量信得过企业》。2004年，“溪石XISHI”商标被国家工商总局认定为“中国驰名商标”，成为中国石材行业首家获得此荣誉的企业。2007年，溪石公司被评为福建省“高新技术企业”。2008年，溪石公司被评为“南安市环境保护工作先进单位”。
溪石公司在石材行业率先通过ISO9001：2000国际质量管理体系认证、ISO14001：2004环境管理体系认证、OHSAS18000职业健康安全管理体系认证。公司现为中国石材工业协会副会长单位、中华全国工商业联合会石材业商会副会长单位、中国质量检验协会团体会员单位，是国标《天然花岗岩建筑板材》、《超薄型天然石材复合板标准》《天然石材装饰工程技术规程》起草单位之一。
溪石公司将与时俱进，充分利用品牌效应推动企业有形资产快速、稳步扩张，谱写中国石材行业的新篇章。