西安招聘

本职位工作地点：浙江省宁波市

岗位职责：
1、根据业务发展需要，编制人员规划和年度计划，合理配置人力资源；
2、组织公司绩效目标的制订，绩效考核工作开展，汇总分析考核结果；
3、组织并完成公司权责范围内的人员招聘；
4、执行集团薪酬管理相关政策；负责福利政策的落实执行；负责公司社保及公积金办理；
5、组织公司员工关系相关工作的开展；公司劳动合同及人事档案管理；
6、负责项目公司沟通渠道的建设；制订项目公司年度培训计划并进行培训实施，协助总部人力资源部组织各类培训；
7、负责权限范围内的企业文化及文体类活动开展，并对公司行政费用进行预算及管控；
8、负责公司固定资产（包括房屋类、办公设施类）及办公用品实物管理；
9、负责办公环境管理，包括日常保洁、宣传布置、办公室装修等；
10、负责公司日常考勤、休假等管理，并对公司劳动纪律进行督查。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业；
2、具有 5 年以上人事行政管理工作经验，其中3 年以上人事行政经理或同等岗位工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，具有良好的人力资源管理理论，熟悉国家、地区相关法律法规；
4、熟悉各项行政事务管理，优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件的能力；
5、细致、责任心强，具有很强的沟通、协调、组织和推进能力。

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