西安招聘

岗位职责
（1）负责组织开展产品战略研究，组织公司设计管理工作体系的建立与完善，提升设计能力，与供方组织建立设计战略性合作伙伴关系，有效保证项目设计进度、质量，工程进度、质量、安全等；
（2）组织对项目进行设计策划工作，明确项目设计单位的选择招标原则，明确设计费用、设计计划、设计任务的划分，审批设计管理策划报告；
（3）组织评审公司负责的概念、方案、初步、景观、室内设计任务书，明确设计深度和成果，组织评审并审批概念、方案、初步、景观设计任务书、设计成果；
（4）组织审核公司设计类合同的标准范本，不断完善设计类合同标准范本的严密性、系统性，从根本上防范、控制风险；
（5）组织对重大设计变更进行审核，对项目设计变更进行分类，分析导致设计变更的主要原因和影响因素，完善设计策划、设计管理，并对设计管理进行过程控制，满足设计任务书的要求，审批各项目部重大设计变更；
（6）组织和参加项目各阶段设计成果的评审和评价，控制设计质量，满足工程施工用图要求和技术指导要求。

任职资格
1、本科或以上学历，建筑学、规划设计等相关专业，一级注册建筑师优先；
2、8年以上建筑设计相关经验，有4年以上大型设计院规划及建筑设计工作经验或大型房地产开发企业设计管理经验；
3、能统筹各专业设计工作，协调各项目设计资源，思维开阔，具有创新意识。

    精工控股集团是以钢结构建筑、新型建材、房地产开发、高新纤维、金融产业、能源及投资为业务核心，多元化、跨地区的综合性集团公司，总资产近200亿元，员工近万人。集团在浙江、上海、北京、安徽等地拥有下属企业10余家，为中国民营企业500强、中国制造企业500强、全国浙商100强，国家高新技术企业9家，国家认定企业技术中心、博士后科研工作站各1个。
    在创业、发展过程中，精工控股集团依托上市公司长江精工钢结构（集团）股份有限公司（600496）为产业发展平台，产业资源得到有机整合，规模效应逐步显现。2009年，矗立在崭新战略节点上的精工吹响了二次创业的号角，通过进一步实施走出去战略，成为纵横控股集团重整投资人，并通过盘活优质资产等措施，借势推动了化纤、金融及原有房地产、能源投资等业务的发展，集团逐步向战略导向型转变。
    集团秉承"以人为本、科技为先"的企业文化，突出"低碳、绿色、可持续"的经营理念，在传统行业稳健耕耘的同时，整合集团资源，于2013年成立精工房产集团和精工新能源集团，分别致力于房地产和光伏能源开发，打造产业集群，努力实现客户、股东、员工价值***化。
    精工控股集团有着科学合理的薪酬福利体系，建立了以职业生涯规划为核心的留人机制、任人唯贤、任人唯能的用人机制，建立了包含入职培训、岗位专业训练、定期脱岗轮训、委托外培等多种培训形式的培训体系，以提高员工素质，提高企业竞争力。
    现面向社会各界诚聘英才，我们将提供优厚的薪酬福利待遇和广阔的发展平台，同时还为外地提供免费食宿，以解决员工的后顾之忧。
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