工程总监(房产集团)
精工控股集团有限公司
- 公司规模:5000-10000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期:2014-07-31
- 工作地点:绍兴
- 招聘人数:若干
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:高级建筑工程师/总工
职位描述
岗位职责:
1、负责建立健全房产集团工程管理体系,负责组织工程条线管控工作;
2、负责建立健全工程质量体系标准,含工程管理标准、产品施工工艺标准、产品验收标准;
3、负责组织项目质量验收,进行月度质量巡场,推进产品品质宣讲与培训;
4、参与各阶段设计评审,负责结构、设备类方案评审,形成方案评审报告;
5、组织编制并实施完成工程管理部的月/季/年度工作计划,按时上报工作计划、资金计划和工作总结;
6、参与工程施工招投标工作,审议施工合同;
7、做好与其他部门的各项横向配合工作,完成公司的各项工程及经营计划;
8、负责工程管理部团队建设与日常运营管理。
任职资格:
1、35-45岁,工民建相关专业本科及以上学历,8年以上房地产施工管理经验,其中5年以上房地产企业项目总工、工程总监工作经验,具有国家注册执业资格者优先;
2、具有丰富的施工管理经验,主持过至少两个20万M2以上综合地产项目工程管理经验;
3、了解房地产行业相关知识,精通工程管理和施工管理知识及相关法律、法规,精通房地产开发单位的工程管理流程;
4、熟悉国家质量认证体系相关知识、质量管理体系知识、质量控制专业知识以及文明、安全管理知识;
5、卓越的解决问题能力、计划组织、沟通协调和时间管理能力,具有成本意识、质量意识;
6、有较强的内外的协调能力、公关能力和组织领导能力。
1、负责建立健全房产集团工程管理体系,负责组织工程条线管控工作;
2、负责建立健全工程质量体系标准,含工程管理标准、产品施工工艺标准、产品验收标准;
3、负责组织项目质量验收,进行月度质量巡场,推进产品品质宣讲与培训;
4、参与各阶段设计评审,负责结构、设备类方案评审,形成方案评审报告;
5、组织编制并实施完成工程管理部的月/季/年度工作计划,按时上报工作计划、资金计划和工作总结;
6、参与工程施工招投标工作,审议施工合同;
7、做好与其他部门的各项横向配合工作,完成公司的各项工程及经营计划;
8、负责工程管理部团队建设与日常运营管理。
任职资格:
1、35-45岁,工民建相关专业本科及以上学历,8年以上房地产施工管理经验,其中5年以上房地产企业项目总工、工程总监工作经验,具有国家注册执业资格者优先;
2、具有丰富的施工管理经验,主持过至少两个20万M2以上综合地产项目工程管理经验;
3、了解房地产行业相关知识,精通工程管理和施工管理知识及相关法律、法规,精通房地产开发单位的工程管理流程;
4、熟悉国家质量认证体系相关知识、质量管理体系知识、质量控制专业知识以及文明、安全管理知识;
5、卓越的解决问题能力、计划组织、沟通协调和时间管理能力,具有成本意识、质量意识;
6、有较强的内外的协调能力、公关能力和组织领导能力。
公司介绍
精工控股集团是以钢结构建筑、新型建材、房地产开发、高新纤维、金融产业、能源及投资为业务核心,多元化、跨地区的综合性集团公司,总资产近200亿元,员工近万人。集团在浙江、上海、北京、安徽等地拥有下属企业10余家,为中国民营企业500强、中国制造企业500强、全国浙商100强,国家高新技术企业9家,国家认定企业技术中心、博士后科研工作站各1个。
在创业、发展过程中,精工控股集团依托上市公司长江精工钢结构(集团)股份有限公司(600496)为产业发展平台,产业资源得到有机整合,规模效应逐步显现。2009年,矗立在崭新战略节点上的精工吹响了二次创业的号角,通过进一步实施走出去战略,成为纵横控股集团重整投资人,并通过盘活优质资产等措施,借势推动了化纤、金融及原有房地产、能源投资等业务的发展,集团逐步向战略导向型转变。
集团秉承"以人为本、科技为先"的企业文化,突出"低碳、绿色、可持续"的经营理念,在传统行业稳健耕耘的同时,整合集团资源,于2013年成立精工房产集团和精工新能源集团,分别致力于房地产和光伏能源开发,打造产业集群,努力实现客户、股东、员工价值***化。
精工控股集团有着科学合理的薪酬福利体系,建立了以职业生涯规划为核心的留人机制、任人唯贤、任人唯能的用人机制,建立了包含入职培训、岗位专业训练、定期脱岗轮训、委托外培等多种培训形式的培训体系,以提高员工素质,提高企业竞争力。
现面向社会各界诚聘英才,我们将提供优厚的薪酬福利待遇和广阔的发展平台,同时还为外地提供免费食宿,以解决员工的后顾之忧。
精工控股集团有限公司热忱欢迎您的加盟!
在创业、发展过程中,精工控股集团依托上市公司长江精工钢结构(集团)股份有限公司(600496)为产业发展平台,产业资源得到有机整合,规模效应逐步显现。2009年,矗立在崭新战略节点上的精工吹响了二次创业的号角,通过进一步实施走出去战略,成为纵横控股集团重整投资人,并通过盘活优质资产等措施,借势推动了化纤、金融及原有房地产、能源投资等业务的发展,集团逐步向战略导向型转变。
集团秉承"以人为本、科技为先"的企业文化,突出"低碳、绿色、可持续"的经营理念,在传统行业稳健耕耘的同时,整合集团资源,于2013年成立精工房产集团和精工新能源集团,分别致力于房地产和光伏能源开发,打造产业集群,努力实现客户、股东、员工价值***化。
精工控股集团有着科学合理的薪酬福利体系,建立了以职业生涯规划为核心的留人机制、任人唯贤、任人唯能的用人机制,建立了包含入职培训、岗位专业训练、定期脱岗轮训、委托外培等多种培训形式的培训体系,以提高员工素质,提高企业竞争力。
现面向社会各界诚聘英才,我们将提供优厚的薪酬福利待遇和广阔的发展平台,同时还为外地提供免费食宿,以解决员工的后顾之忧。
精工控股集团有限公司热忱欢迎您的加盟!
联系方式
- Email:caiqh@jgsteel.cn
- 公司地址:浙江省绍兴市柯桥区柯桥鉴湖路1858号1幢1层
- 电话:18858506715