西安招聘

岗位职责
1、全面负责人力资源各项管理工作；
2、根据公司人力资源战略和规划，组织落实执行,建立健全人力资源各项管理制度和流程；
3、规划制订年度招聘工作计划并分解落实，检查监督计划的执行情况；.
4、完善绩效管理体系，定期组织绩效考核工作；
5、完善薪酬管理体系，落实保险福利政策，组织统计、分析公司人力成本；
6、规范劳动关系管理，处理劳动纠纷；
7、做好核心人员梯队管理建设工作；
8、完成领导交办的各项工作。
任职资格
1、人力资源管理、二级人力资源管理师证书或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，尤其擅长薪酬、绩效管理；熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

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