西安招聘

岗位职责：
1. 组织、指导制定企业行政管理、人力资源管理等各项规章制度，并对其执行情况进行指导、监督、检查，定期组织对各项制度进行修正、完善；
2. 根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划，并监督计划的落实；
3. 组织部门内的培训工作；
4. 负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展；
5. 落实本部门绩效考核工作；
6. 代表本部门进行跨部门间的协调与沟通；
7. 组织物业公司年度人力资源规划的制定与实施；
8. 组织制定公司部门副经理及以上员工的招聘及培训计划，组织制定普通员工的招聘及培训计划；
9. 组织部门专业经理及以上员工的招聘、异动等工作，组织公司普通员工的招聘、异动工作；
10. 组织公司薪酬福利体系建设，制定公司薪酬总额预算；
11. 负责公司企业文化建设工作；
12. 根据公司阶段性发展目标和年度计划，组织制定行政人事部目标、工作计划、实施措施，保障各项业务正常运作；
13. 负责组织和指导日常行政管理工作的开展，并对行政费用、各类固定资产进行控制管理；
14. 对总务后勤工作、企业文件资料进行统筹管理，组织推行企业文件建设，印鉴管理；
15. 定期或不定期对部门工作进行检查，发现问题并及时处理；
16. 依据物业公司人力资源开发管理体系的要求，指导、组织人力资源管理制度的编制和各项方案的制定，以实现最大限度地开发人力资源；
17. 负责审核与管理物业公司的各类合同、协议、文件和资料，督促相关人员处理合同纠纷及按法律程序协助相关部门在追收欠款；
18. 企业对外重要事物的处理；
19. 负责指导、管理、监督部门人员的业务工作，使其不断改善工作质量；
20. 配合对公司重大紧急突发事件的处理并进行督办；
21. 组织外聘事务所或法律顾问的选择、聘用合同订立、管理和服务评价工作；
22. 负责与政府部门、社会各界的联络、关系维护及重要往来的接待工作；
23. 组织公司对外宣传活动，维护公司品牌及形象；
24. 布置公司对外宣传册的联系、制作、发放等管理工作；

岗位要求：

行政管理、战略管理、人力资源管理、法律等相关专业大学本科及以上学历；
5年-10年大中型物业公司管理工作经验，具有同等职位经历者优先；

1. 了解国家有关物业管理和人力资源管理方面的法律法规；
2. 熟悉有关物业管理的各项规章制度及国家相关的法律法规；
3. 全面掌握企业行政管理、人力资源管理知识；
4. 优秀的综合管理、组织、沟通、协调能力，服务意识强；
5. 优秀的语言表达能力、文字处理能力、社会交际能力；
6. 较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
7. 善于激励员工，以结果为导向；
8. 熟练掌握OFFICE办公软件。
9. 爱岗敬业，勤奋好学，工作踏实，严谨负责，服从分配；
10. 具有较强的工作事业心、工作沟通协调和推进工作能力；
11. 工作积极主动，态度乐观，能够接受高强度工作。

陕西恒天置业集团有限公司于2005年在西安注册成立，注册资本金5000万元，主要业务涉及房地产开发、土地开垦整理、物业管理等，是取得国家房地产开发二级资质证书的房地产开发公司。公司现有在职员工150余人，其中各类经济、技术职称人员55人，高等教育学历员工占总数的85%以上。近年来，公司本着“持续弘扬创业精神，做理念推动型企业”的思想，抓住机遇，开拓发展，致力于优化西安人居环境，推动西安城市发展，在开发项目中倡导“以人为本”的理念，自2008年公司正式启动第一个项目以来已成功签约三个房地产项目，储备多个项目，其中在南二环与太乙路交界打造的16万多平米的曼城国际城市综合体，投资5亿多元，是碑林区重点工程建设项目，目前公司挥师城西，紧邻地铁一号线玉祥门站，投资建设占地160余亩，建筑面积60万平米的城西一号人居作品——恒天国际城，为顺利推动项目的实施，持续性建设一个作风稳健、工作扎实、团队意识强、市场意识敏锐的恒天团队，公司面向社会公开招聘下述岗位。
应聘方式：
1、网络投递：登录本网投简历。
2、邮寄：将个人简历及相关复印件邮寄至公司。
3、携带个人免冠一寸照片1张、简历（注明应聘职位）、学历证、身份证、职称证原件及复印件至公司参加面试。
公司将在本周内给予应聘者答复，合则约见！
地址：西安市太乙路南段48号陕西恒天置业大厦6楼
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