西安招聘

岗位职责

行政管理：

1、负责对公司行政事务进行总体协调管理；

2、负责公司行政工作流程的制定、执行；

3、负责公司物资采购和管理；

4、负责公司日常行政公文编纂、发布、归档等工作；

5、负责公司物业、车辆、办公用品、公司证照文件管理等行政事务；

6、完成领导安排的其他工作。

人事管理：

1、参与人力资源规划工作，负责公司人力资源各模块制度执行和流程优化；

2、根据业务线人员需求，独立操作招聘模块的运作，快速响应和满足人员需求；

3、独立担当绩效评估管理工作，处理员工晋升、晋级相关事宜，保证公平、公正；

4、监控各部门的奖惩和绩效体系，能够提出合理化意见并优化；

5、负责公司企业文化的宣导和推广工作；

6、组织开展员工培训工作，在提升员工保有率方面做长期的规划。

世联简介

1993年，世联地产成立，正式进入国内房地产服务领域，是国内从事房地产专业咨询的服务机构。
1997年，世联地产开始对各种物业类型的代理销售进行全面探索。
1999年，世联地产顾问业务高端起步。
2001年，世联地产在北京设立第一家分支机构，开始走向全国。
2007年，世联地产整体改制，深圳世联地产顾问股份有限公司成立，简称“世联地产”。
2008年，世联地产上市申请获中国证监会审核通过。
2009年，世联地产将努力转型为具有良好治理的公众公司。
经过16年的发展，世联地产现已成为全国性的房地产市场服务提供商，拥有23家分支机构、近3000名员工。

世联地产始终依据客户需求和市场变化，不断创新，形成“咨询+实施”的独特业务模式，提供从区域开发、旧城改造、土地出让到项目开发、销售以及二手房租售的综合服务，并凭借本地智慧和全国共享的知识平台，为客户跨地域和细分市场下的多样化、精细化发展提供强有力的支持。
世联地产以“为客户挖掘物业价值，降低交易成本，解决房地产问题”为经营之本，致力于成为中国房地产市场服务的第一选择。

世联社会责任
一直以来，世联都是怀着强烈的责任感来经营企业，并将“为工作注入生命的意义”写入公司的价值观。世联深信，企业的成就有赖于社会的发展和国家的进步，有赖于行业的共荣。
同时，作为企业公民，世联将回馈社会当作一种追求，积极支持贫困落后地区的教育、生态环保和公共慈善事业。