华西区薪酬福利主管(西安)
华润太平洋餐饮管理(北京)有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:餐饮业
职位信息
- 发布日期:2014-02-14
- 工作地点:西安
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:薪资福利经理/主管
职位描述
岗位职责:
1、 根据公司薪酬管理制度、员工出勤情况,完成各类员工的薪资核算;
2、 按时完成人工成本、人员费用分析报告,并提出合理化建议;
3、 协助制定薪酬、福利制度,协助搭建薪酬福利体系;
4、 分析薪酬数据,参考公司业务情况及人员变动规律,参与制定公司薪酬调整方案;
5、 负责编制人工成本预算,定期分析执行情况,提出改进意见;
6、 负责定期收集市场薪酬信息和数据,保障薪酬调查及时、准确完成;
7、 进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作,实现人工成本合理化;
8、 沟通与宣导薪资福利相关政策,确保员工及时了解公司的政策。
任职要求:
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、3年以上薪资福利实务操作经验;
3、熟悉国家劳动人事政策法规;
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;
5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。
简历投递邮箱:pccxahr-cn@pacificcoffee.com
1、 根据公司薪酬管理制度、员工出勤情况,完成各类员工的薪资核算;
2、 按时完成人工成本、人员费用分析报告,并提出合理化建议;
3、 协助制定薪酬、福利制度,协助搭建薪酬福利体系;
4、 分析薪酬数据,参考公司业务情况及人员变动规律,参与制定公司薪酬调整方案;
5、 负责编制人工成本预算,定期分析执行情况,提出改进意见;
6、 负责定期收集市场薪酬信息和数据,保障薪酬调查及时、准确完成;
7、 进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作,实现人工成本合理化;
8、 沟通与宣导薪资福利相关政策,确保员工及时了解公司的政策。
任职要求:
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、3年以上薪资福利实务操作经验;
3、熟悉国家劳动人事政策法规;
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;
5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。
简历投递邮箱:pccxahr-cn@pacificcoffee.com
公司介绍
Pacific Coffee品牌概念源自西雅图的咖啡文化,自1992年于香港成立,店铺遍及中国香港、新加坡、马来西亚和中国澳门等地。2010年华润创业收购太平洋咖啡,之后在中国内地开始快速开店。目前在大陆已经进入北京、上海、广州、深圳、青岛、沈阳等几十个城市,快速开店会给员工带来非比寻常的机遇和晋升空间,今后大部分管理干部会在目前招聘的员工中提升。多城市同时开店,会给员工不同地域的工作机会,企业为员工提供完善的福利待遇,五险一金。公司将提供良好的培训、友善的团队氛围和广阔的发展空间。
联系方式
- Email:cicili@pacificcoffee.com.cn
- 公司地址:曙光西里甲5号院华润置地凤凰置地广场H座一层