西安招聘

岗位职责：
1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公
司经营目标的实现和长远发展;
2、全面统筹规划公司的人力资源战略;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定
和完善人力资源管理制度;
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
5、塑造、维护、发展公司的企业文化;
6、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
7、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
9、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
3、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能
模块的工作;
5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。

西安市鳅锅居餐饮文化有限公司本着“制度化管理，流程化操作，数字化考核，跟踪式监督”的管理方针，不断的发展壮大。相信我们会走的更远更好，期待您的加入。