西安招聘

1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作　　
2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编　　
3 编写岗位说明书，完善岗位管理体系　　
4 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划　　
5 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作　　
6 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案　　
7 依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作　　
8 依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续　　
9 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道　　
10 依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划　　
11 协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册　　
12 组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同　　
13 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等　　
14 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议　　
15 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理　　
16 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析　　
17 完成上级交办的其它临时性工作

西安丰巨装饰工程设计有限公司是一家具有二级资质的设计公司，注册资金500万。主要从事高端家装别墅、跃层等大户型及高端工装办公空间、星级酒店、商场、餐饮、娱乐空间、会所等空间的室内外设计及施工。我公司与上市公司金科股份及万达集团、西安龙湖地产等多家大型知名企业有着长期战略合作关系。培养了一批爱岗敬业、经验丰富的设计师队伍，建立了一只工艺精湛的施工队伍和质量监理队伍。我们始终坚持设计以人为本，服务以客户为中心，我们视质量为企业的生命。在实践中不断完善管理制度，组织设计、施工、监理一条龙服务的经营管理体系。