西安招聘

1、服从销售部整体工作安排，接受接受人员编排决定。
2、专案培训工作。按时参加销售部或公司组织的案前培训，无故不得缺席。
3、完成计划销售任务，发挥工作能动性，自主地克服困难完成各阶段及总体项目销售任务，追求销售量高质优的目标。
4、遵守现场操作流程，以规范行为完成集中引导，促进成交。
5、客户跟踪服务，销售代表应对累积潜在客户进行随时跟踪回访，并正确详细记录于客户接洽表内，以主动出击的精神，争取有效客户，促进销售。销售代表有责任对已成交客户进行售后服务工作，根据客户订购条款内容、特殊情况与专案组其他成员共同完成合同签定、催款、特殊事项协调等售后收尾工作，并确保工作的时效与质量。销售代表有责任对流失客户进行统计与分析并从中发现自身的操作问题自主的加以改进不断提高销售技能与销售质量.
6、钻研业务努力学习案场其他人员的销售特点提高自身业务水准.
7、维护团队团结，发挥团队合作精神，增强互相之间的销售配合，积极进行业务技能的交流，共同进步，以公司利益为最高目标。
8、与团队外其他部门或单位取得良好沟通，步调一致，顾全大局，协同解决问题。
9、销售代表的一切销售行为均须符合公司总的业务指令精神，并接受现场销售主管的指示监督，安排与调配。
组进行收尾撤案工作。进行客户遗留问题处理，于撤案前进行合理解决。协助进行现场财、物、档案整理，并安全转移至公司。
10、完成项目销售个人总结。

陕西老三届实业集团有限责任公司是陕西老三届企业集团的核心企业，1997年经陕西省体改委批准成立的集团公司。集团公司以其雄厚的经济实力，现代科学的管理体系，开拓进取的创业精神，先进规范的经营行为，在市场经济的大潮中稳步发展。目前，集团公司拥有3个全资子公司和2个控股公司，涉及房地产开发、物业管理、商业运营、房屋租赁、高新技术应用及推广、投资咨询等领域。
集团公司现有员工200多名，其中90%以上拥有大专以上学历，硕士及以上学历者30多名。集团公司在近10年的发展中，凭借高素质的人才结构、高科技含量的精品项目与紧跟时代要求的管理水平，取得了良好的经济效益和社会效益。
集团公司凭借“为市场打造精品 为企业创造价值”的开发理念及专业的商业地产开发模式，坚持走专业化、品牌化发展的道路，继老三届·世纪星大厦和老三届·首座之后，还将打造解放路、朱宏路、经发区、长安区等精品项目，以更加卓越的服务品质全面升华客户价值。