西安招聘

岗位职责：
1. 主持人力资源各项工作，负责构建集团人力资源管理体系，制定集团人力资源管理的政策；
2.负责制订公司人力资源战略和人力资源发展规划，并组织评审和实施；
3.负责建立并维护企业人力资源信息系统；
4.负责审核各子分公司人力资源规划，并监控实施；
5.负责根据人力资源总体规划，制定相应的人力资源业务计划（人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划）；
6.负责汇总审核集团总部及各子分公司人力资源需求，形成集团年度、季度及月度人力资源需求计划（人力资源报表）；
7.负责对人力资源计划的执行过程进行监督、分析，评价人力资源计划的质量，组织动态调整；
8.统筹集团中层以上管理人员（集团总部部门正副职/子分公司领导班子成员）的聘任及其考核、培训、晋升和奖惩计划，并组织实施；
9.负责集团公司中层管理人员、各子分公司领导班子成员后备队伍数据库的建立、更新、维护等工作；
10.负责制定中层管理人员、各子分公司领导班子成员接班人计划的制定与实施；
11.统筹集团高级专业技术人员的管理；
12.集团公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历（第一学历必须为本科）；
2.人力资源、劳动经济等相关专业；
3.熟悉国家及地方有关政策、法律、法规，掌握人力资源、心理学等相关知识，具有丰富的企业管理相关知识；
4.中级以上职称；
5.8年以上人事行政岗位工作经验，能全面负责人力资源战略体系规划、构建和管控
高度的敬业精神和责任心，较好的组织协调能力、沟通能力，计算机使用熟练；擅长做认真细致的思想工作。

    西安建工（集团）有限责任公司是西安市委、市政府根据全市经济发展和城市建设新要求，借鉴全国建设行业成功经验，以西安市建筑工程总公司、西安市城建开发总公司、西安市建筑设计研究院三家单位为基础，于2009年6月组建的大型国有独资企业。

    公司设办公室、企业发展部、党群工作部、资本运营部、安全生产监督管理部等11个职能部门。拥有市建总公司、城建开发总公司、建筑设计院、陕西伟宏钢构等23家全资、控股二级公司，二级子公司又下设若干分公司、项目公司和项目部。

    西安建工通过七年多的改革发展，已经步入了快速健康的发展轨道。企业的生产经营实现了跨越式发展，主要经营指标连年大幅度增长。截止2015年实现产值166亿元，新承揽任务201亿元，累计竣工面积301万平方米。目前，集团公司系统在建项目总数158个，建设规模超过1800万平方米，工程总造价超过500亿元，承建了一大批省、市重点工程项目及海外工程项目。