西安招聘

任职资格：
1、高中以上学历，年龄18-30岁，有无经验均可，愿意在房地产二手房业务长期发展。
2、形象气质、言谈举止良好，具有一定的团队协作和客户服务意识。
3、思维敏捷，勤奋敬业，吃苦耐劳，乐观向上，有创造力，愿意接受工作挑战。
4、具有良好的语言表达能力和沟通技巧。
5、退伍军人或有行业经验者优先，欢迎应届毕业生。
岗位职责：
1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、 陪同客户看房，为客户提供中高端住宅、写字楼、商铺、公寓等房产的买卖、租赁、贷款、过户等相关业务的全程代理服务。

试用期无责任底薪1800+提成+转正奖励

晋升体制：
试用经纪人—置业顾问—高级置业顾问—副店长-客户经理--分行经理-—区域经理
免费培训体系：
新人入职培训—店面内部培训— 经纪人提升培训—储备干部培训—分行经理提升培训—外训— 其他单项培训

只要你勤奋上进踏实肯干，我们会不断提供平台，帮助大家实现梦想！

裕满堂房产企业文化
西安裕满堂房地产信息有限公司成立于2012年8月18日。公司以强大的原动力，以诚信，专业为基础，打造最受尊重和信赖的房地产信息服务企业，成为社会最受欢迎的房地产服务专业团队。
十年树木，百年树人！裕满堂房产“以人为本”，秉承“实事求是，创新进取”的理念，实实在在做人，认认真真做事，不断创新进取使企业稳步发展壮大。
企业精神
实事求是，以身作则，同甘共苦，团结拼搏。
实事求是： 企业必须坚持一切从实际出发，在实践中总结经验，深入了解员工的心声，维护大家的利益，做到人人平等，这样才能激发员工的工作热情。
以身作则：企业要想进步，领导人就不能随波逐流，而是要以身作则，起到带头作用。即要求员工做到的，领导首先要做到，要求员工不能做的，领导要首先不能去做。
同甘共苦：公司发展要“以人为本”，领导和员工能够同甘共苦，公司上下一心，同心协力把工作做好。
团结拼搏：团结拼搏就是企业追求卓越的精神，对现状永怀不满，勇于挑战困难，永远保持乐观积极的态度。

企业核心价值观
敬人、诚信、敬业、创新
敬人是为人处世之本； 诚信是修身立业之本；
  敬业是成功进步之本； 创新是发展壮大之本。
企业使命
追求卓越，服务至上

企业经营宗旨与原则
企业经营宗旨：品质第一，客户至上
高品质产品带来高品质的生活，人品即产品，做房地产不仅是做一种产品，更是在做一种责任。 品质是信誉的基础，致力于客户需求，提供高品质产品和服务，才能让客户满意，赢得客户认同，形成品牌。
企业经营原则：
长期利益原则、客户至上原则、同路人和精英原则、团队原则
1、长期利益原则： 坚持从长期的角度做正确的事，牢记自己的使命和目标而不迷失方向。尊重个人及组织能力成长的规律。
2、客户至上原则：裕满堂与客户以诚相待。作为企业，必须聆听及了解客户的需求，提高服务质量，以客户为中心，满足这些需求，继而超越客户的期望，取得客户的信赖。
3、同路人和精英原则：员工要与企业有一致共同的认识、相同的理念和目标，不断完善自我，敢于挑战自我，并不断的向着更高的目标去努力，从而实现自身的价值。企业则要激发和帮助员工去实现更高的期望、标准和具有挑战性的目标，在此过程中企业要理解和尊重员工的差异， 客观、坦诚的对待每一个员工。
4、团队原则：好团队就像一个球，推任何一点，球体都会轻松转动。在企业决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持。同事之间互爱互助，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则。

管理理念
专业化、规范化、透明化
专业化：专业的人做专业的事，打造具有出色专业知识和优秀职业素养的裕满堂人。
 规范化：企业的长久发展离不开严明的制度，无规矩不成方圆，凡事要约法三章，由情入理，由理及人。
透明化：公司内部透明化，讲规则、讲平等合作；外部透明化，
依法做事，不投机、走正道。
企业文化是企业的环境或个性，以及它所有的方方面面。好的企业文化是一个企业各种规章制度和福利待遇、为员工提供的各种工作、生活空间得以实现及企业树立良好形象的前提，是确立企业在员工心目中和大社会环境下一种人文特点的方式。不能想象一个丝毫没有人文精神的企业能够传承，更不能想象能够在这个社会留下良好的企业形象。
裕满堂欣赏诚实正直、思想独立、有生命力、有个人能力又能相互依赖的人。裕满堂！让我们团结奋斗，共创辉煌！

 公司网站：www.ymtfc.com