西安招聘

职位描述

1、 根据公司战略规划，负责薪酬绩效体系制度的建立、完善、实施；
2、针对公司经营管理的实际情况和需求，制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
3、结合绩效，建立公司薪资等级体系，定期对公司薪酬制度进行修订、补充、完善；
4、组织和指导各部门的绩效考核工作，收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，建立公司职位流动和晋升体系；
6、公司人力成本的核算及合理性分析；
7、领导安排其他事项。

任职资格

1、大专以上学历，3年以上薪酬绩效管理工作经验；
2、具备一定出色的组织协调能力、观察能力和分析能力；
3、具有较出色的口头与书面表达能力，擅长与人沟通和交往；
4、富有亲和力和较强的说服力，熟悉操作办公软件。

英皇时代国际俱乐部由中央电视台星光大道栏目授权为西北地区艺人选送机构，在未来的发展中，英皇时代将专注和努力于文化演艺娱乐与星探经纪事业，致力于全社会青少年中发现、挖掘、训练、培育及包装富有艺术潜质与舞台梦想者，选送央视星光大道、中国好声音、舞林大会等孵星平台才艺展示。
英皇时代国际俱乐部斥资一亿三千万元营造花式演绎广场与高端私人会员俱乐部两大主题经营。每天精彩绝伦、美伦美奂的舞台俨然春晚现场，诠释全新娱乐休闲文化；拥有西北地区庞大社会各界政商精英会员，不定期举办高尔夫联谊球赛，越野车自驾游活动，世界顶级红酒品鉴会、雪茄品鉴会，书画艺术品展览、沙滩摩托拉力赛事以及各类 party 酒会派对等活动，已将形成西北地区最富影响力之文化休闲娱乐平台、人脉扩展与商务嫁接平台、政商文化与经济促进平台。