西安招聘

岗位职责：

1、协助起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、跟进各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，对完善激励机制提出建议及支持；
3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
4、负责受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，负责各项保险办理；
5、负责员工薪资、保险等计算及管理。
6、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；

任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、一年以上人力资源或相关工作经验；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

待遇：1、基础工资2000元，五险一金；

2、专业、多元化的培训，广阔的发展空间。