西安招聘

岗位职能：

1、5年以上同岗位相关工作，热爱人力资源工作；

2、协助总经理对各部门进行人事架构梳理及岗位编制完善工作。提高公司内部运行效率。
3、对公司内部薪酬架构进行分析优化，对必要的岗位进行完善，确保公司的薪酬结构合理并可持续发展；
4、根据公司发展战略制定人才招募与培训计划，并组织下属进行实施，确保任务达成；
5、对公司内部人才梯队建设和人才储备进行规划，确保团队稳定性及竞争力，以及快速发展步伐所需人才；
6、针对各岗位人员进行数据化考核，完善薪酬标准，提高内部积极性；
7、对本部门人员进行培训指导，提高部门人员的人事技能，具备很好的带教能力；
8、定期向总经理汇报公司人事状况，根据具体情况提出可行性的完善方案，并落实执行；
9、同各部门负责人保持及时沟通，协助各部完善内部考核及用人制度，提高公司整体战斗力；
10、积极发现公司内部有潜力的人才和优秀人才，协助公司对人才的使用，提高公司核心竞争力。

11、领导交办的其它工作。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件。

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四、面试时间：周四至周五上午9:00-12:00，下午14:00-18:00
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联系人：田小姐 联系电话：86709666转8001 传真：86707833
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