西安招聘

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。



任职资格

1、有相关工作经验或者培训经验者优先；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识，文字功底优秀者佳。

  汽车租赁、人力资源管理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。 软件的研发、技术咨询与服务；美容产品、护理用品、洗涤用品、日用品、化工产品（不含危险、监控、易制毒化学品）、农副产品（不含食品药品）、办公用品、家用电器、电子产品、户外运动用品、服装鞋包、针纺织品、工艺礼品、汽车及汽车用品的销售；会务服务、商务信息咨询、企业管理咨询。