西安招聘

岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责年度人力计划、招聘计划制定与实施；
3、建立招聘体系，组织开展招聘工作，为企业发展提供及时的人才引进、储备和培养；
4、公司培训体系的建立，年度培训计划的制定与实施，针对核心员工进行职业规划；
5、组织实施绩效管理，不断完善绩效管理体系；
6、负责公司劳动关系的管理；
7、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
8、负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实，与劳动管理部门保持密切联系；
9、协助推动公司理念及企业文化的形成；
任职资格：
1、人力资源、工商管理或相关专业大学本科以上学历；
2、8年以上HR工作经验，3年以上大型制造企业人力资源管理岗位工作经验，人力资源管理师以上优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、精通人力资源各工作模块，对企业内部培训体系和流程的建立与完善、培训工作的组织与实施、人才储备及梯队建设等具有丰富的实践经验；能充分利用各种资源满足公司的各项培训需求；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

特盾（SPECIAL GUARD）组建于2007年6月，于2013年在中国西安成立；公司前身为省厅治安管理局所属陕西省保安服务有限公司特种勤务大队。长期为省内外知名企业以及外资企业提供专业安保服务，在世界500强企业中树立了良好的口碑，积累了丰富的安保服务经验。2011年西安世园会最大商业安保提供商。
特盾（SPECIAL GUARD）三名领导成员前身系西安武警工程学院上校团长、陕西武警第二支队中校营长、西安市碑林区人民法院司法警察大队二级警司；均为本科学历，连续15年以上保卫工作经验，志同道合、各有千秋，立志于探索高端保安事业发展。