西安招聘

岗位职责：

1、根据集团公司提出的战略目标和经营管理目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营管理计划，经集团公司批准后组织实施；
2、根据集团公司决议，主持公司的团队建设、规范内部管理，推进企业文化建设工作；
3、主持公司的全面经营管理工作，组织检查、监督和协调各部门的工作开展；
4、审定公司具体规章、奖惩条例，审定公司工资奖金分配方案。
5、审定市场、销售、维修等经营管理工作计划、实施方案、工作总结；
6、主持公司经营管理重要活动，处理公司重大突发事件。
7、按照公司要求制定月度、季度、年度销售计划指标及维修服务产值指标，根据市场发展情况合理调配各部门日常管理与人员岗位配置与设置，落实经营目标，考核工作任务；
8、分析信息留存量、信息留存率含客流量情况。量化成交量、成交率及内部销售指标分析划分。根据区域市场情况，开发、选择周转较快的经营品牌，完成经营品牌选定工作。
9、根据周边环境计划广告投放，计划组织内部展销活动及大客户群体的业务工作。 竞争对手广告投放，主要竞争品牌、车型平面媒体广告投放情况；
10、价格监控，销售价格权限表、价格指数变化，销售类别分析，零售、政府采购、团购等销售价格体系的合理运用；
11、客户资源管理，老客户回购数量、老客户介绍数量、成交率。新客户拓展开发、优惠活动及客户走访活动；

12、营销活动，外展次数、意向客户留存数量、成交量。市场份额，本期销售数量及本期当地市场挂牌量；
13、保险、消费信贷、二手车三项业务跟踪分析；
14、把控返利监督管理，本期到帐返利、本期发生未到帐返利、去年截转今年到帐返利、返利形式说明；
15、计划资金、库存需求、实际出款、月均库存、库存定额、周转天数、老旧库存情况。
16、客户满意度考核、分析地区平均分值、品牌行业内水平、主要不足及改进措施。做好客户回访工作及回访数量、回访率调查。
17、协调经销商或整车厂家维修服务政策分析及执行力落实情况。
18、维修业务类型，保养、小修、大修分布及利润指标分析。维修车型、品牌分布及对应单车产值分析。
19、赊销业务，三项赊销业务产生的应收账款、赊销款总产值、协议记帐、三包索赔、保险，应收账款周转天数控制。
20、客户资源管理，基盘客户数量、本期新增客户数量、本期流失客户数量（超过90天以上未返厂），客户流失率分析。
21、维修市场份额，客户市场份额分析。维修业务拓展及保险理赔业务的建立。
22、配件管理，期初库存、本期入库、本期出库、期末库存、库存定额、周转天数指标制定及供应商质量、价格控制。
23、返修率监督，工位效率、维修收入、人均效率、前台接待量监控分析。
24、客户满意度调查，经销商或整车厂家考核客户满意度、地区平均品牌行业内水平、主要不足及改进措施。
25、客户回访，回访数量、回访率，客户意见汇总及与经销商或整车厂家协调沟通。合理解决客户矛盾，降低客户投诉率。
26、维修工时定额、薪资方案、产值计提方案及执行标准。

任职资格：

1、学历、专业知识：企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科或以上学历。
2、工作经验：十年以上汽车行业管理工作经验，在大型汽车企业任过中层以上职务，接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理。


本职位工作地点：咸阳市杨凌示范区

　　陕西华兴源企业集团成立于2002年，是以房地产投资为龙头、集资产投资、房地产开发、高新技术研发、矿业开发经营、建筑工程设计、工程监理、汽车装备为一体的多行业、跨区域的民营企业集团。企业集团旗下主体经营公司有陕西华兴源实业集团有限公司，陕西名城地产开发有限公司，陕西绿泽矿业开发有限公司，西安市智得科技发展有限公司，陕西智盛汽车有限公司，长安大学城市发展研究院，陕西高科建设监理有限公司，西安市长安区尚美生态农业园林有限公司，陕西金水物业管理服务有限公司。
　　企业集团始终以“建设品牌企业，实现社会尊重”为企业奋斗目标，以“超越自我，奉献社会”为使命 ，以“共同发展，追求卓越”为价值观 ，以“严谨求实，高效创新”为经营理念，以海纳百川的博大胸怀，厚积而薄发，创造战略经营的企业品牌，缔造具有社会影响力的国际化标准企业集团。
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面试地址：西安市高新区锦业路1号都市之门B座12层11201室
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乘车路线
261路、709路在锦业路下车即到；
高新一号线、324路、411路、6路在省游泳馆下车即到；
902路、526路在省游泳中心站下车（距都市之门约100米）；
916路、716路、313路、311路、902路、204路、322路、220路、　五龙专线、922路、 921路在北沈家桥站下车（距都市之门约200米）；
900路、225路在西万路站下车（距都市之门约500米）。