西安招聘

1、 负责在总经理指导下，主持本部门的日常管理工作，协调与其他部门的工作关系。
2、 负责根据公司下达的定员编制和部门职责范围，组织制定和修订本部门的组织架构、 工作流程、定岗、定编、员工的岗位职责、相关的规章制度和岗位作业指导书，做到责任分明，办事有据，提高工作效率。
3、 负责本部门新聘员工的招聘、面试和试用期的考核工作，并公正、客观地提出转正建议。负责本部门员工辞职报告的审核及上报工作。
4、 负责本部门员工业务培训的组织安排工作。
5、 负责按照公司制定的考核方案和规章制度， 对本部门员工进行日常业务考核，根据员 工的实际表现，提出晋升、奖罚等相关建议。 6、 负责本部门核定费用的控制，做好费用开支的审核，用车的审批，杜绝不合理费用的发生。
7、 负责本部门的办公用具、家私和设备的日常维护和使用管理工作，并根据需要对购置、领用或报废处理的报告进行审核。
8、 负责组织编制和修改以下各项报告、方案和规定
9、 根据公司房地产项目开发计划，及时督导办理下列有关手续

     西安新思路房地产营销有限公司自2005年3月7日在古城西安成立以来，一直致力于建立“西北房产代理第一品牌”。现已成为集超强的研展能力，创新的策划模式，专业的销售体系，科学的经营管理和完善的服务理念于一身的房地产专业代理公司。
为了适应市场的发展和需求，新思路地产准确把握了业界的市场瓶颈和服务需求。首创提出房地产一站式服务机构，并为之建立起系统的理论：即，“市场调研——基地分析——土地价值发现——项目组合定位——策划概念设计——建筑风格与空间概念设计——品牌效应——VI形象设计——全程营销策划——销售执行——售后服务”等。
短短几年的发展，公司取得了良好的社会形象，并在业界得到了广泛的关注和好评，这与公司先进的管理模式、领先的策划理念以及过硬的销售执行是分不开的。
    经过不断的积累，在实践中，新思路地产提炼出自己独特的房地产整合营销模式，取得了可喜的成绩，并得到开发商的一致认可。越来越多的楼盘成功运作，也为公司未来的发展奠定了坚实的基础。如今，新思路地产在陕西房地产行业中赢得了一定的社会地位与影响力，并逐渐在西北地区开拓出更加广阔的市场领域，并为取得西北地区房地产开发营销中的领军地位而顽强拼搏。
以整合思维，用服务说话，凭专业竞争，靠创新超越。

    以上被通知面试人员请携带本人简历，身份证，学历证，技能资格证，个人作品等原件到本公司参加面试。合则约见，谢绝来访！
    请乘坐36/510/523/409/环1/环2/316/211/230路车在明珠家居站，或公交六公司东区站下车即到。

.....有梦想的年轻人不一定在哪里都发光，直到他们来到新思路地产
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西安新思路房地产营销有限公司

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