西安招聘

工作职责：
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、将公司内部管理制度化、规范化；
3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；
4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
5、开展企业形象宣传活动；
6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
7、指导公司人才队伍的建设工作；
8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；
10、完成总经理临时下达的任务。

任职资格:
1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。
2、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
3、5年以上企业全面管理工作经验。
4、熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制
定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；良好的口语、阅读能力；熟练使用办公软件。
5、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；良好
的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。

陕西恒邦实业有限公司是一家以煤炭开采和贸易、房地产开发为两个主导产业；兼顾煤矿设备配套，煤矿安防设备及材料研制、开发、销售，发电厂检修、调试、技术改造，火电工程、水电工程施工，工民建、市政工程、园林景观和水利工程、土地整理等工程业务为一体的民营企业。公司成立于2009年2月（原企业2004年成立，2009年更名），总注册资本5460万元。净资产1.2亿元，总资产1.8亿元。
集团坚持以主导业务基础、适度多元化的发展战略，按照规模增长与价值增长并重、产业运营与资本运营并举、传统能源与新型能源并行的发展方针，坚持“又好、又准、又快、又大、又强”的发展思路，以“转方式、调结构、促发展、增效益、惠员工”为发展主线，把传统能源与新型能源作为先导产业，在发展煤、电、石油等产业的基础上，坚持以市场为导向、效益为前提，积极进军地产、化工等新型领域，培育和主导产业相融合的市场资源，创新发展煤化工等产业，以科技进步为动力，以管理创新为手段，努力实现安全发展、内涵发展、转型发展、跨越发展和创新发展，把恒邦实业建设成为省内、国内现代化的大型集团。
集团现设1个研究所5个分公司，拥有博士后2人、博士5人、硕士23人，其中高级职称16名，中级职称60多名。公司与中国矿业大学、西安交通大学、西安地质矿业学院等高等院校建立了长期的战略合作关系。集团先后获得8项国家专利，拥有5个省优质品牌。其综合实力与日俱增，显露出勃勃生机。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。在集团领导的带领下，恒邦人秉承“发展、创新、服务、效益”的企业宗旨，坚持“以人为本、追求卓越、创新务实、诚信经营”的企业精神，内抓管理，外求发展，不断进取，为恒邦集团的美好明天不懈努力。