西安招聘

工作职责：
一、人力资源方面
1、 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
4、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
5、 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
6、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
7、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
9、 与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
二、行政管理方面
1、 组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
2、 管理公司行政资产及车辆的管理。
3、 制年度行政费用预算并监督实施。
4、 妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。
5、 据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

     陕西申华永立置业有限公司是一家以房地产开发为基础的大型房地产经营性企业，其由上海申华控股股份有限公司（上海申华控股股份有限公司是中国证劵市场最早发行股票和最早上市的公司之一。公司旗下现已有近40家控股子公司分布在全国各地，已初步建立起申华的品牌效应和价值， 证劵代码600653）和成都永立集团（永立集团是一家涉及地产、金融、制造、商业、物业管理的大型企业管理集团，现有员工700余人。其下属地产公司在成都地区成功开发了80万平米的“浅水半岛”高档湖居社区和50万平米的“通瑞月光湖”泰式园林社区等地产项目）共同出资成立。公司成立以来，秉持“以人为本、以德制胜”的核心价值观，坚持“以明日视野、构筑今日生活”的产品开发理念，延续投资公司在全国各地的地产成功经验，将为西安市人民在曲江地区打造出一座集人文、生态为一体，使业主安享精品生活为目标的大型湖居住宅社区而努力。
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