西安招聘

[管理层级关系]
直接上级：总经理
直接下级：招聘专员、培训专员、绩效考核专员、薪酬专员
[岗位职责]
1.执行公司总经理的工资指令，向总经理负责并报告工作。
2.根据公司总体发展战略目标，制定公司人力资源战略发展规划。
3.主持本部门工作例会，听取、汇报、督促工作进度，协调和解决工作中的问题，提成阶段性工作计划和要求，并督促执行和落实，定期完成工作总结报告，监督部门一体化管理体系运行，并确保有效运行。
4.负责完成公司组织架构和岗位的设计，评价及完善工作，组织各岗位工作的分析和人员的定岗编制。
5.建立公司人员的招聘体系，根据公司的人力资源需求，拟定公司年度招聘计划。
6.根据关键的岗位任职要求及人员素质的特点，编辑公司关键岗位职业发展通道。
7.依据国家各类技术资质与等级规定，编制公司各类专业技术人员的晋升年度计划。
8.根据培训需求调查，编制公司年度培训计划，制定培训预算，并年度培训分解到月度培训计划（培训包含企业文化、企业制度、产品知识、销售技巧）
9.制定和修订公司绩效考核制定，先进评选方案并督导相关人员执行。
10.负责绩效考核体系的建立和完善工作，规范绩效考核管理各项流程。
11.根据公司战略发展目标，协助总经理组织各部门制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标。
12.做好年度绩效考核工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号的授予等相关工作。
13.掌握劳动力市场价格和同行业人均分配水平等信息，根据公司经济效益和工资总额情况，制定和修改公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系，编制员工薪酬方案及福利计划，报公司领导审批。
14.负责公司主管以上管理人员的考核、考察、聘任呈报工作和本部门员工的工作考察评估工作。
15.编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册。
16.负责建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议。
17.拟定本部门及员工的岗位职责，任职要求，开展本部门员工的岗位培训和绩效考核。
18.完成上级交代的其他临时性工作。

    西安巨王家具有限公司是一家专业致力于研究和制造高品质公众睡眠产品的家具企业,创立于一九九五年,公司凭借自身敏锐的市场洞察力和一流的新产品研发实力,以质量为经营核心,实现持续发展,以顾客为关注焦点,创立品牌优势。现已发展成为集设计、生产、销售为一体的大型现代化家具企业,销售网络覆盖整个陕西省并且辐射全国各个大中小城市, 旗下拥有四个知名床垫品牌，其主打品牌“巨王星”床垫深受消费者喜爱,2001年获中国十省市著名环保家具称号。

公司地址：西安市幸福中路22街坊7号楼1103
联系电话：029-82697856
联系人：刘女士