西安招聘

岗位职责：
1、根据公司战略发展的需要和整体人力资源需求分析，参与编制年度招聘计划及招聘预算；
2、建立及完善公司的招聘流程和考核标准；
3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
4、根据公司的人才需求，制定招聘方案，并按计划组织实施招聘，完成招聘指标；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
6、 对关键岗位应聘者进行背景调查，确保应聘入职者背景及材料的真实性；
7、 建立并更新招聘渠道信息库，建立人才储备库；
8、进行新员工培训组织；
9、员工试用期跟踪。

任职要求：
1、人力资源相关专业，专科及以上学历；
2、三年以上招聘经验、熟悉本地各类招聘渠道；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，具有丰富的招聘经验及技巧；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

宏雅置业有限责任公司
我公司成立于2005年，主要运营及开发大型、多用途城市核心发展项目及综合住宅项目，并从事专业化物业管理等多种房地产相关产业。
乘车路线 308、k19、208 、351 、528 、700、717、37、228至建工路
应聘时间；每天9:00—17:00间