西安招聘

岗位职责：1、制定人力资源管理规章制度；2、人力资源规划与开发；3、绩效考核管理；4、人事管理
任职资格：具有大专以上文化程度，两年以上人力事管理经验，熟悉国家劳动人事管理的法律、法规，熟悉人力资源管理六大模块和劳动人事管理知识，有较强的组织管理能力。

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