西安招聘

职位描述：
1、根据集团计划，负责地区公司培训的筹划、组织、执行、监督、评估、反馈等工作；.
2、配合培训过程中的工作，做好培训的后勤协助，使得培训顺利完成；
3、负责培训档案的建立与管理，完成培训评估表、试卷、照片、视频等资料的整理、保管和归档；
4、制定和优化员工关系管理体系，建立良好的劳资关系， 协调与解决劳动纠纷；
5、定期了解员工意见，提升员工的参与度和满意度，分析、反馈调查结果， 控制员工关系管理风险等。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理学等相关专业优先；
2、熟悉培训或员工关系模块，有三年以上相关工作经验；
3、对国家有关劳动合同法等政策法规有一定程度的理解，能正确理解，具备一定员工关系管理能力；
4、具有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力和影响力；
5、能够熟练使用MS Office (Word, Excel，PowerPoint等)办公软件和办公自动化设备；
6、具有在外资企业或合资企业人力资源工作经验者优先考虑。

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