西安招聘

1、协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作；
2、负责草定项目人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作；
3、负责项目人事文档的编定、分类、下发工作；
4、负责员工培训计划编制及具体实施工作；
5、负责项目全体员工考核设计及每月考核统计、分析工作；
6、负责项目内网人事信息的录入、修改及月人事报表的上报工作；
7、协同财务对全体员工每月考核情况予以复核；

公司具有房屋建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包贰级、机电安装工程施工总承包贰级、钢结构工程专业承包壹级、起重设备安装工程专业承包壹级、混凝土预制构件专业承包贰级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、体育场地设施工程专业承包贰级、机场场道工程专业承包贰级资质。公司下属3个土建分公司，3个直属项目部和2个专业化分公司（建安、基础设施）。2007年9月，公司总部由南阳迁至郑州，培育了以郑州为中心的中原经济带市场，以成都为中心的成渝地区，以北京为中心的京津冀都市圈，以南宁为中心的环北部湾地区，加上公司原总部所在地的豫西南市场，形成了“4+1”的经营大格局。年施工生产能力30亿元以上。

公司现有员工1129人，其中具有高级专业技术职称人员128人，具有中级专业技术职称人员313人。拥有各种大型机械设备397台（套），有百米以上的高塔10台。