西安招聘

职位描述:
岗位职责：
1、负责建立和完善公司人力资源管理系统，确保公司人力资源工作科学化和规范化；
2、负责拟定公司各项人力资源管理制度；
3、负责制定和执行人力资源年度和月度工作计划；
4、负责公司信息系统的管理及人才库的管理，保证人才储备；
5、负责公司人工成本预算的管理，并推动薪酬福利各项工作的实施；
6、负责公司绩效管理系统的搭建与完善，并推动绩效管理各项工作的实施；
7、负责协助推动公司培训体系的搭建与管理，建立和完善员工职业生涯系统；
8、负责协助推动公司企业文化建设。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理及相关专业大专及以上学历；
2、2年及以上人力资源工作经历，熟悉人力资源各个模块业务知识；
3、熟悉相关劳动法律法规政策；
4、能熟练使用办公软件及相关工具；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力；
6、具备较强的跨部门协调能力及文案写作能力，善于学习。

Pacific Coffee品牌概念源自西雅图的咖啡文化，自1992年于香港成立，店铺遍及中国香港、新加坡、马来西亚和中国澳门等地。2010年华润创业收购太平洋咖啡，之后在中国内地开始快速开店。目前在大陆已经进入北京、上海、广州、深圳、青岛、沈阳等几十个城市，快速开店会给员工带来非比寻常的机遇和晋升空间，今后大部分管理干部会在目前招聘的员工中提升。多城市同时开店，会给员工不同地域的工作机会，企业为员工提供完善的福利待遇，五险一金。公司将提供良好的培训、友善的团队氛围和广阔的发展空间。