西安招聘

1、在总经理和人力资源总监的领导下，全面负责酒店的劳动人事管理工作。
　　
　　2、协助人力资源总监协调与业主及政府有关部门的关系。
　　
　　3、协助人力资源总监编制定员方案，组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作。
　　
　　4、协助人力资源总监草拟或修订员工《劳动合同》，负责合同的签定、续签、签证工作。
　　
　　5、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划。
　　
　　6、负责加强员工的劳动纪律教育，督促检查《职工手册》和酒店规章制度的执行情况，并提出处理意见，配合培训部，做好员工培训工作。
　　
　　7、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案。
　　
　　8、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及酒店规章制度。
　　
　　9、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。
　　
　　10、负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录。
　　
　　11、负责处理各种员工投诉。
　　
　　12、负责筹划并举办各类大型员工活动(如：生日庆典、员工大会等)。
　　
　　13、代表人力资源总监出席酒店内外有关人事工作的会议或活动。
　　
　　14、负责建立并完善“管理人员替补梯队系统”。
　　
　　15、负责养老保险、住房公积金等与劳动工资相关的各项工作。
　　
　　16、负责完成人力资源总监临时委派的其它工作。

       西安金悦酒店管理服务有限公司是一家以星级酒店、大型国企内部招待中心、职工餐厅及大中专院校为主要服务对象的专业化管理服务公司。

       公司以“继承传统工艺、追求健康饮食、搭配营养膳食、发展时尚美食”为经营理念，以“绿色、环保、健康”为经营原则，以大众的“一日三餐”为经营对象，研发系列养生饮食产品为经营目标的现代化餐饮管理企业。

       公司拥有酒店行业中强大的管理团队，主要由多年从事酒店、大型国企职工餐厅工作的资深专业管理人员组建，在酒店、餐饮、娱乐等方面可为您提供系统、专业、全方位的服务。同时，我们还拥有强大的餐饮技术骨干团队，现拥有 12 名专业管理人员、200 名餐饮技术骨干人
员。在职员工拥有国家注册特级厨师、食品工艺及营养师、助理经济师等各类专业人才负责编制生产工艺，研发新品种，设计营养搭配，为中式餐饮能够成功的走向标准化生产、合理营养膳食搭配探索一条可行之路。

       我公司通过多年与大型国企后勤部门合作的经历，总结出一套健康营养、高效可行、环保节能等特点的餐厅运营模式，并有完整的人才储备力量。更好地服务于顾客，为合作单位提供标准化的高品质服务，为酒店餐饮、团体膳食规范化经营努力。