西安招聘

1. 全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。
2. 负责行政文秘工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
3. 负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
4. 负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。
5. 按时参加公司组织的会议，重大事项及时向上级领导汇报。
6. 负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。
7. 了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。
8. 制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。
9. 负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
10. 认真审核报批高职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续，并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批工作。
11. 负责企业文化策划和组织实施工作。
12. 定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
13. 公司领导指派的其他工作。

        陕西西部资信有限公司成立于2010年11月，公司注册资本1000万元。公司采取技术开发和商业管理咨询服务并举的经营模式，专注于商业信用及数据应用行业技术、产品、服务的开发与应用。先后承担了西部五省、市政府和多个厅局的信息化建设和社会征信体系建设和项目。公司在信息资源开发、信息系统建设、系统集成、软件开发、网络建设、信息咨询和信息技术培训等领域积累了丰富的经验，目前作为主体企业，具体承担陕西省、宁夏自治区和西安高新区等社会信用信息项目的开发建设及运行服务工作。
    陕西西部资信有限公司拥有跨国公司和深厚行业背景的优秀管理团队，强大的产品技术团队，经验丰富的市场团队，集成了国内领先的专家、学者和社会精英人才的技术委员会和专家委员会，凭借自身在人才优势、技术优势、行业研究及数据资源等方面的综合竞争优势，为企业集团、金融投资机构、各级政府、经济园区、经济研究部门等提供全方位的信用产品与服务。
   公司承担多个省市及开发区的信用体系咨询、平台建设和运营工作，是国务院示范工程“陕西省公共信用信息平台”、宁夏自治区“宁夏社会信用体系信息征集、共享、发布平台系统” 以及“西安高新区信用体系建设”等项目建设与运营的主体企业，已发展成为西北五省信用体系建设与运营的最具影响力的行业领先者。