西安招聘

1、负责组织起草、修改和完善人事行政相关管理制度和工作流程；

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人事行政日常管理事宜；

3、负责组织编写各部门职位说明书；

4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

6、协助推动公司理念及企业文化的形成；

7、协助制定公司人事行政整体战略规划；

8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职要求：

大专以上学历，年龄在26-40岁之间,同等职位三年以上的经验！