西安招聘

1、大专以上学历，女性，人力资源管理或工商管理及相关专业，OFFICE操作熟练；
2、一年以上人事工作经验，熟悉招聘渠道及发布方式，亲和力好，沟通能力好；
岗位职责：
1、协助经理做好人员招聘的职位发布、筛选、初试及入职手续的办理工作;

2、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
3、协助经理做好员工绩效管理工作；
4、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　 　　
5、 组织、安排应聘人员的面试； 　　
6、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　
7、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　
8、 管理公司人事的档案； 　　 　
9、 协助办理员工关系及员工福利； 　　
10、 完成人力资源部负责人交办的其它事项。

工作时间：早9：00-18：00 每天工作8小时，实行大小周轮流休（一周单 一周双）享受国家法定节假日。

公司成立于2011年，注册资金100万人民币， 公司定位于发展成为中国新一代通信增值业务的服务提供商和专业呼叫中心外包服务商。公司经营项目：企业管理咨询；商务信息咨询；房地产信息咨询等，欢迎有志之士加入。