西安招聘

职责:

1、全面管理店铺每日的正常营运工作（内容包括收银、咨询接待、收理货、售后服务、信息保密性、防盗、清洁等各项工作的实
务操作），及妥善处理门店内各类突发危机事件，以切实执行标准化工作
2、收集、分析当地的业务信息并及时反馈给主管，以协助主管与各相关单位及内部各部门之间建立良好沟通合作关系
3、保管和维护专卖店资产，控制费用、成本支出，跟进专卖店的环境维护以及设施的维修保养，以确保成本控管
4、督导团队落实对销售员工现场违规行为的初级管理（如站店.低价等），秩序维护初级管理及现场危机初级处理，以协助维持
现场销售秩序
5、规划执行人员管理与发展机制，以激励留置关键人才
6、完成主管交办的部门相关工作（包括配合公司各项促销活动、EXPO、年会等大型活动的开展和销售员工各类会议的支持）要求

要求:

1、本科及以上学历。
2、具有快速消费品行业三年及以上服务管理经验（以店务为主）,较强的管理与服务意识
3、酒店管理专业者优先
4、具备财务、人事专业工作经验者优先
5、具备一定的英语听说读写能力者优先
6、熟练操作办公自动化（Word, Excel, PPT)
7、熟悉10人及以上店铺的管理及操作流程。培训组织能力，有较强的应变能力
8、具有良好的团队合作意识，具备一定的管理团队的经验。较强的沟通、协调能力

作为亚洲领先的招聘整体解决方案提供商，科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，目前在大中华地区拥有12个直属分公司及34个重点城市分支机构，超过900名专业招聘人员。科锐国际致力于在17个细分行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中高级专业职位及管理职位超过4500个。