案场经理
西安琪鸿房地产代理有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产开发
职位信息
- 发布日期:2013-12-11
- 工作地点:西安
- 招聘人数:2
- 学历要求:大专
- 职位类别:销售经理
职位描述
1)指导、培训、考核销售人员的销售工作。
2). 负责每天接电、接访量的统计分析。
3). 负责销售合同的初审工作。
4). 负责组内接电、接访顺序的合理安排。
5). 协调、带动好本团队的工作及案场SP策略实施,利用团队的配合促使客户成交;
6).完成本组和本人的各期销售任务。
7). 协助销售经理对销售人员工作情况进行管理。
8). 根据项目的具体情况,不定期的向销售经理汇报销售情况并对存在的问题进行分析后提出解决建议。
9). 完成上级领导安排的其它工作任务。
2). 负责每天接电、接访量的统计分析。
3). 负责销售合同的初审工作。
4). 负责组内接电、接访顺序的合理安排。
5). 协调、带动好本团队的工作及案场SP策略实施,利用团队的配合促使客户成交;
6).完成本组和本人的各期销售任务。
7). 协助销售经理对销售人员工作情况进行管理。
8). 根据项目的具体情况,不定期的向销售经理汇报销售情况并对存在的问题进行分析后提出解决建议。
9). 完成上级领导安排的其它工作任务。
公司介绍
西安琪鸿房地产代理有限公司注册资金500万元,是西安琪鸿实业集团旗下子公司,琪鸿实业成立于2009年,位于西安市唐延路35号银河科技园4F,目前公司现有职工300余人。 琪鸿房地产代理有限公司专业从事房地产全程策划、营销代理、商业运营等,先后在西安、商洛、汉中、蓝田与十几家企业成功合作,获得业界一致好评。
琪鸿的经营目标:做行业先锋,创地区品牌
琪鸿的精神:学习、协作、竞争、创新
学习是每个琪鸿人的第一要务。我们将通过打造学习型企业,使业务、管理及服务理念始终居于时代前列。
协作是企业运作必不可少的重要条件。琪鸿将致力于持续改进流程,弘扬协作精神,建设一个坚不可催的团队。
竞争是企业永远向前的不竭动力。我们将不断完善内部竞争机制,积极参与市场竞争,变压力为动力,推动公司不断发展。
创新是培育琪鸿核心竞争力的主要途径。琪鸿将通过持续的业务创新、管理创新、营销创新,成就百年基业。
琪鸿的经营目标:做行业先锋,创地区品牌
琪鸿的精神:学习、协作、竞争、创新
学习是每个琪鸿人的第一要务。我们将通过打造学习型企业,使业务、管理及服务理念始终居于时代前列。
协作是企业运作必不可少的重要条件。琪鸿将致力于持续改进流程,弘扬协作精神,建设一个坚不可催的团队。
竞争是企业永远向前的不竭动力。我们将不断完善内部竞争机制,积极参与市场竞争,变压力为动力,推动公司不断发展。
创新是培育琪鸿核心竞争力的主要途径。琪鸿将通过持续的业务创新、管理创新、营销创新,成就百年基业。