西安招聘

岗位职责：

1、行政职责：
1）参与制定、修改公司各类行政管理制度及流程，并有力监督执行，提高工作效率和保证工作质量。
2）协助总经理编制公司行政预算并监督预算的使用情况。
3）公司各类文件、档案、证照、合同、印章等进行管理。
4）日常事务性接特工作和对外联系，做好上传下达。
5）员工活动策划和组织安排以及各类会议的安排协助。

2、人力资源职责：
1）协助总经理制定人力资源规划方案，编制人力资源费用，实施人力资源管理目标。
2）职能岗位人员的考核，完善岗位职能。
3）实施全国各地区招聘方案，组织协调招聘工作的顺利进行。
4）编制培训计划，制定员工的职业规划和培训计划。
5）根据市场实际情况，制定合理的薪酬福利方案。
6）建立良好的激励机制，制定合适的绩效管理标准，营造健康向上的企业文化氛围。
7）员工关系的维护，接受员工投诉、申诉，检举，建立企业的公信力。


职位要求：
1.本科及以上学历，5年以上人事行政经理工作经验；
2.熟悉行政人力资源各模块，有薪酬福利、绩效管理工作经验或者有猎头工作经验者优先考虑;
3.思路清晰、条理性好，有较强的逻辑思维能力，执行力强；
4.工作积极主动、有热情、具备良好的沟通协调能力，原则性强；
5.有制订人力资源管理制度的经验，熟练使用办公软件。


公司福利： 各项福利制度（六险一金、节日补贴、境外培训等）

应聘简历发至： hr.xian@excoord.com

朗域国际教育于2005 年成立于新加坡，是亚洲首家以高端名校申请和职业规划为服务内容的咨询公司，2012年凭借优异的工作成就，获教育部授权为阳光留学西安咨询服务中心。公司致力于为不同阶段 的学生和求职者提供全面而专业的咨询服务，凭借专业的工作团队和校友网络支持，我们正在实现所有客户的学习和工作梦想。公司现有新加坡、中国、澳洲三家分公司，服务于全球高学历求学和求职者，同时承担世界百强企业人力资源顾问工作，在教育及就业两方面提供高端解决方案，为客户创造最佳的留学、就业机会。