西安招聘

职位描述：

1、部门管理与跨部门协作：负责主持本部的全面工作；
2、参与销售活动：制定、审核、审批销售、供货合同；
3、参与重点客户的业务开拓、关系维护工作;拓展业务渠道，扩大公司产品的市场占有率；
4、销售统计与分析；
5、市场分析调查：负责抓好市场调查、分析和预测工作；做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态。
6、负责区域内的加盟商及商场关系维护，定期做好拜访工作，及时向合作商介绍公司品牌的发展方向和取得的进步，宣扬公司企业文化；
7、对每月区域及店/柜的实际经营利益表进行分析，并与计划数做出对比，提出改善对策，力求区域经营利益最大化；
8、负责各店/柜的促销方案策划、并监督有效实施；组织策划新开店/柜的各项安排，确保新店顺利开业；
9、负责分公司人员的调动、轮岗、晋升、转正等事宜初审、汇总及报批；
10、其他总部临时安排工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，营销或管理相关专业，五年以上成熟女装市场营销经验，具有品牌服饰加盟、直营管理经验者优先;
2、熟悉终端店/柜的管理模式及运作流程，熟悉办事处日常行政事务；
3、具有较强的终端销售管理能力，熟悉服装专业基础知识及女装商业运作模式；
4、具有较强的团队领导能力及经营分析能力。
5、有敏锐的市场洞察力；能够独立进行市场运作方面的策划工作并能迅速建立市场渠道和维护渠道的管理。

红人时尚集团成立于1993年，是一家集研发、设计、物流、生产、营销、信息化于一体的多品牌运作的现代化大型时尚企业，现已成为汉派一级湖北省服装产业标杆。

经过27年的发展，红人服饰目前拥有1个营运中心、2个生产基地、3个独立品牌，拥有3000余名员工，年度销售额超10亿元。公司主营HONRN、LIANICH、BOCONER三大中高端女装品牌，分别诠释着红人对时尚的不同理解，在国内服装业界和消费者中拥有较好的口碑和影响力。

企业愿景：缔造国际化、多品牌时尚女装集团，实现团队价值，创造美好生活。
经营理念：和谐诚信、合作共赢
企业精神：追求卓越、锐意创新
使命：让女人更优雅，让世界更美好
核心价值观：以客户为中心、永远满意客户

我们致力于发掘和培养负责任、懂管理、有专职知识及不断追求卓越的人才，遵循公平竞争、任人唯贤、德才兼备的用人原则，为人才提供富有竞争力的薪酬和可持续发展的机会，并努力创造公平、公开、公正的竞争环境，红人把员工的幸福快乐与企业的健康发展连接起来使其“成为既能带来成功，同时又能带来快乐的集体。”
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1、工作时间：9:00-17:30；
2、法定假日：享受法定节假日、婚假、产假等相关带薪假期；
3、人文关怀：内部专享品牌折扣，不定期组织员工活动聚餐、年会等；
4、节日贺礼：生日会及生日礼包，每逢节日赠送礼品；
5、提升培训：公司不定期组织员工进行管理、技能方面的外训+内训；
6、晋升机制：完善的人员晋升机制和内部优先提拔的机会；
7、工作氛围：良好的办公环境及工作氛围。