西安招聘

职位描述：

1、根据公司市场营销目标，制定年度市场规划；
2、依据各区域的市场情况，进行渠道拓展、优化和整改的跟进和落实；
3、通过对竞争对手市场发展信息的收集与分析，对不同类型渠道发展过程进行密切关注，造规划定目标，常评估勤指导，从而维护各类渠道的良性发展；
4、对客户店面陈列、人员管理等零售营运状况及时与大区经理沟通、信息反馈，并协助配合进行相应调整；
5、主持下属的绩效管理工作，负责直属员工的绩效计划、跟踪、监督、评价、反馈和改进；
6、掌握当地市场销售信息、当地市场容量、经济状况、人口及消费习惯等并建立信息资料库，为企业发展做准备；
7、收集同类行业的信息，并及时呈报竞品信息给公司做参考；
8、监督指导开店、关店、整改店资料清晰填写并及时提交申请审批和归档；
9、提交新开店、整改店铺图纸设计申请，跟踪最终批核图按时完成，并确保店铺装修顺利开业；
10、组织建立客户档案，确保电脑系统资料准确、同步；
11、协调选样会及订货会工作的顺利完成，并协助大区经理完成订货任务；
12、完成上级交办或相关部门提出需要协助的工作。

岗位要求：

1、大学本科以上，营销、企业管理、贸易等相关专业，文笔流畅；
2、五年以上渠道拓展及管理经验，有渠道开发管理经验者优先考虑；
3、强烈市场竞争意识，对市场拓展、维护及客户管理工作有深刻认知；
4、熟悉品牌服装市场整体运作及其销售市场网点布局的战略策划；
5、勇于按受工作挑战、能够承担目标压力，良好个人信誉及职业操守， 善于分析、判断、应变，人际关系（团队精神）良好；
6、综合能力要求：计划能力、拓展能力、组织协调能力、情绪控制能力、沟通能力、谈判能力、交际能力和市场营销、谈判技巧；
7、独立处理客户的各种事务及投诉，较强的学习能力和团队合作精神，有一定的项目策划能力。

红人时尚集团成立于1993年，是一家集研发、设计、物流、生产、营销、信息化于一体的多品牌运作的现代化大型时尚企业，现已成为汉派一级湖北省服装产业标杆。

经过27年的发展，红人服饰目前拥有1个营运中心、2个生产基地、3个独立品牌，拥有3000余名员工，年度销售额超10亿元。公司主营HONRN、LIANICH、BOCONER三大中高端女装品牌，分别诠释着红人对时尚的不同理解，在国内服装业界和消费者中拥有较好的口碑和影响力。

企业愿景：缔造国际化、多品牌时尚女装集团，实现团队价值，创造美好生活。
经营理念：和谐诚信、合作共赢
企业精神：追求卓越、锐意创新
使命：让女人更优雅，让世界更美好
核心价值观：以客户为中心、永远满意客户

我们致力于发掘和培养负责任、懂管理、有专职知识及不断追求卓越的人才，遵循公平竞争、任人唯贤、德才兼备的用人原则，为人才提供富有竞争力的薪酬和可持续发展的机会，并努力创造公平、公开、公正的竞争环境，红人把员工的幸福快乐与企业的健康发展连接起来使其“成为既能带来成功，同时又能带来快乐的集体。”
有了您的加入，我们的事业将更辉煌！

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1、工作时间：9:00-17:30；
2、法定假日：享受法定节假日、婚假、产假等相关带薪假期；
3、人文关怀：内部专享品牌折扣，不定期组织员工活动聚餐、年会等；
4、节日贺礼：生日会及生日礼包，每逢节日赠送礼品；
5、提升培训：公司不定期组织员工进行管理、技能方面的外训+内训；
6、晋升机制：完善的人员晋升机制和内部优先提拔的机会；
7、工作氛围：良好的办公环境及工作氛围。