西安招聘

工作职责：
1、制定海豚宝贝幼教公司的整体发展规划，并开展具体运营指导、监督、协调工作；
2、与上级主管部门、社区、其他单位等的沟通协调；
3、培训、建设和管理海豚幼教的发展规划、业务拓展、幼儿园运营、教育教学、安全等 ，并与总部协调各部门之间的关系，推动幼教各项业务的规范管理；
4、参与教学研发和幼儿教材、幼教相关产品研发；
5、具有独立开发和管理市场的能力，能根据公司的整体战略，制定规划、策略和行动方案，敏锐地挖掘市场，开拓幼教业务；
6、负责制定招生方案，并组织实施，保证招生的数量和质量；
7、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；
8、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。

任职要求：
1、统招本科以上学历，教育管理学等相关专业；
2、8年以上学前教育行业工作经验，或5年以上担任大型教育机构高层管理或咨询、教务等中层管理岗位5年以上，有良好工作业绩；
3、具有丰富的现代幼儿教育知识，熟悉国、内外学前教育领域发展特点，良好的开拓创新精神和团队协作精神；
4、超强的亲和力，服务意识，热爱孩子及幼儿教育行业；
5、掌握幼教方面的政策、法规的精神，掌握幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学等基本理论者优先考虑；
6、具备优秀的决策论证能力、信息和感情沟通能力、组织实施、解决问题和运筹能力等。


　 海豚宝贝教育发展有限公司简介　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　海豚传媒股份有限公司隶属于湖北长江出版集团，是长江出版传媒股份有限公司（上证所：600757）控股公司，注册资金6600万元。
　　海豚传媒“十二五”规划中，将发展战略调整为“由出版商向教育产业的产品提供商和服务商的转变”。未来5年，海豚传媒将在这一领域投入重点资源，组建由教育专家和资深幼儿园园长组成的专家团队，采取自主研发和引进相结合，形成幼儿园教育服务系统，并提供数字化的解决方案，为教师和家长提供丰富的产品资源，供他们根据不同的需求进行选择。
与此同时，海豚传媒结合自身优势，充分利用上市企业集团融资渠道与管理经验，于2012年成立湖北海豚宝贝教育发展有限公司，着力打造“海豚幼儿园”品牌，力争实现“3年全省、5年全国”幼教连锁经营格局。秉承海豚企业文化，以“精英教育，成功导向”为立园之本，“敬畏生命，尊重儿童”为办园理念，整合优质的的教育资源服务于中国0-6儿童及家庭，“让高贵的生命在高品质的生态环境中成长”是我们的宗旨，“为儿童提供自由、快乐的成长空间（happy space），让孩子获得爱与成功的体验”是我们的不懈追求！
湖北海豚宝贝教育发展有限管理中心由人事行政部、后勤工程部、教学部、培训部、研发部、数字部等六大职能部门构成，公司实行扁平化管理模式，为每个员工提供广阔的发展平台。海豚宝贝在短短的两年时间已入驻徐东高档商圈、沌口核心住宅区、青山高端住宅区，并有多个区域幼教项目正在洽谈中，将在三年内初步形成省内连锁格局。
精诚所至，爱心同行。让我们携手并进，为中国幼教事业的美好未来共同努力！

海豚传媒股份有限公司成立于 1999 年，是一家以儿童图书业务为核心，致力于为中国
0-14 岁孩子、家庭和教育机构提供全面、优质的教育产品和服务的高新技术企业。
23 年来，怀抱对中国儿童的爱与关怀，公司始终以“培养祖国未来的栋梁”为使命，
用种植的心经营海豚儿童教育事业。着眼于全球儿童教育产业的发展，公司从产业链的高度
进行深度布局，针对 0-14 岁不同年龄段儿童特征深耕不同形态的文化教育产品，持续探索
“内容+技术”“出版+幼教”“文化+商业”的多元发展、融合发展的产业链发展模式，形成
以儿童图书、数字学习、幼教装备、教育实体四大板块为核心的儿童产业生态，并通过“企
业愿景和用户价值”的双轮驱动，整合内外部价值链持续致力于产品、服务和商业模式的创
新，在用户心中建立“爱孩子，找海豚”的品牌形象，成为“孩子喜欢的、家长和教育机构
信赖的、有故事有温度有态度的品牌”。
公司获评中国（行业）领军企业、中国行业创新十大领军企业、中国消费者信赖品牌、
中国教育传媒行业十大影响品牌、国家文化产业示范基地、湖北省文化产业示范基地、湖北
省新闻出版广电产业？重点企业、瞪羚企业等；公司多个产品获得英国格林纳威大奖、美国
图书馆协会***童书奖、美国凯迪克大奖、国际安徒生大奖、博洛尼亚国际儿童书展童书奖、
香港丰子恺儿童图画书奖、冰心儿童图书奖、陈伯吹儿童文学奖等多项国内外重要童书奖项；
公司获得亚马逊中国白金供应商认证、当当网十大供应商、天猫优秀少儿出版品牌、京东优
秀合作伙伴等多个渠道殊荣。
公司将坚持深耕中国儿童教育产业，夯实中国儿童图书市场的领军地位，积极推进数字
学习、幼教装备、教育实体业务发展，做实教育，做专能力，深度整合产业链资源，努力成
为中国儿童教育产业的领军企业。

福利待遇：五险一金、工作餐补助、出差补助、节日福利、带薪年假、完善的薪酬激励、生日当月蛋糕及礼物。