西安招聘

岗位描述：
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。
任职要求：
1、全日制大学专科以上学历，4年以上绩效考核相关工作经验，具备绩效考核体系建设的能力，熟悉考核工具和方法，并有成功案例；
2、能独立策划绩效考核方案及流程；
3、有较强的文字功底和文档书写能力、沟通表达能力，逻辑思维能力较强；
4、较强的执行力及项目推进能力、解决问题能力。
5、有房地产行业经验者优先。

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