西安招聘

岗位职责：
1、根据公司人力资源管理的方针、政策和制度，协助经理制定相关的人力资源规划，为完善公司人事制度提供建议；
2、按照公司制定的考核制度，对员工进行考核，并且定期进行考核情况汇总及整理工作，并将结果提交给人力资源经理，从而使公司各部门了解本部门员工和其他部门员工考勤情况；
3、根据公司人力资源的管理需求，建立公司人力资源管理信息系统，从而使公司重大人力资源管理决策有参考依据；
4、按照公司人力资源管理的需要，在高级人力资源专员的监督指导下，进行绩效考核、组织培训等活动。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。1年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验。

2、熟悉西安劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。

3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。

4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。

5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。

6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

    西安灵猫网络科技有限公司属电子商务行业，集代理、销售为一体的综合性高科技企业之一，产品广泛应用于各个行业、各个职业人群。

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    西安灵猫网络科技有限公司始终把人才战略作为西安灵猫网络科技有限公司发展的首要战略，在注重自身人才培养的同时，积极加强人才引进工作。同时也在企业内部建立员工的职业发展规划体系，关注人才的成长，充分发挥员工的创造力， “80分的能力，100分的舞台”，鼓励员工挖掘潜力、超越极限、挑战自我。