西安招聘

岗位职责：

1.负责公司招聘工作，包括招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的及时发布与更新；

2.负责新员工的入职培训以及全年公司员工培训计划的组织与落实；

3.每半年组织一次员工技能测评，并对测评结果的改进进行督导与跟进；

4.负责员工入职、转正、升职、调岗、调薪、离职等工作的综合管理；

5.负责公司员工薪酬管理工作，包括员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；

6.做好员工考勤、休假、奖惩管理，每月向财务部提交全体员工出勤表，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；

7.负责全体员工的人事档案管理工作，包括建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

8.负责新进员工试用期的跟踪考核，公司员工劳动合同的签订、续签以及日常管理工作；

9.协助领导编写、修改、推行实施公司各项人事规章制度；

10.严格执行公司各项制度，负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论，向上级领导出具数据分析结果；

11.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；

12.协助各部门领导做好招聘面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；

13.每月定期或不定期组织公司至少4名员工进行谈话沟通，了解员工思想动态或困难，积极给予正确引导和帮助；

14.相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；

15.完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.熟悉公司发展战略及业务情况；

2.熟悉国家相关劳动法律、法规以及人力资源管理工作流程和运作方式；

3.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

4.具有良好的书面、口头表达能力和沟通领悟能力强；

5.具有非常良好的亲和力与爱心服务意识；

6.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

7.具有较强的应变能力和内外沟通能力；

8.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

9.大专及以上学历，人力资源或企业管理类相关专业优先；

10.两年以上相关工作经验，有软件行业相关工作背景者优先。

陕西维德科技股份有限公司是一家面向精细化管理、现场管理和班组管理领域提供管理装备、软件产品及相关云服务的高新技术企业，服务于煤矿、电力、铁路、港口、航运等行业，在国有央企得到了广泛推广及应用，2011年业绩大幅增长，员工平均年薪达到6万元，公司正处于高速增长期，寻找比我们更优秀的人才一起共创美好的未来！

岗位通则：
1、市场营销、电子信息、自动控制、计算机通信、电气及自动化、通讯类、管理类相关专业本科及以上学历；
2、有良好的软件工程知识和质量意识；
3、优秀的文档编写能力和口头表达能力；
4、英语4级以上，具备一定英文读写水平；
5、沟通、表达能力强。


西安红宇矿用特种移动设备有限公司
本公司是一家专业从事煤炭车载移动式采样、制样一体化的高科技公司。目前公司的煤炭车载移动式采样、制样设备已经成功为国内大型煤炭企业集团提供服务。
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岗位通则：
1、机械设计、制造、机电一体化、电气控制、液压传动等专业全日制本科以上学历；
2、熟练使用Autocad；能够熟练使用Pro/e或Soildwork者优先考虑；
3、主任工程师及副主任工程师具有高级职称优先考虑，助理主任工程师具有中级职称；工作年限要求分别为8年，5年，3年；
4、主任组织完成岗位职责的1-4项，副主任2-4项在指导下完成，助理协助完成1-4项；熟悉工程机械行业 ，有挖掘机等相关经验者优先考虑。


联系电话：82666388
公司网址：http://www.wisdeem.cn

有意者请将简历发至hr_wisdeem@163.com
或邮寄至：西安市兴庆南路28号旭邦大厦7层(邮编：710054)。请在信封上注明应聘岗位。

我们承诺：对应聘人员提供的简历信息我公司仅用于招聘使用，不会提供给第三方，并对提供的信息进行妥善保护。


请勿来访、合则约见。
一经录用，公司将会提供具有竞争性的薪酬福利待遇和良好的发展机会。


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