西安招聘

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；
2、具有8年以上人力资源工作经验，具有2年以上大中型房地产企业人力资源经理/副经理工作经历者优先，对人力资源管理各个模块有深入的了解和研究，擅长招聘、培训、绩效管理、制度建设、后备人才选拔、员工激励及员工关系管理等相关工作；
3、熟悉劳动合同法规及各地人力资源政策；
4、亲和力强，具有良好的沟通能力及团队合作能力；
5、执行力强，责任心强，办事公平公正，解决问题能力强。

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特别提示：应聘时请携带身份证，学历证书，各类职称资格证书及1寸免冠近照一张。资料不齐全者恕不接待！