西安招聘

岗位职责：
1. 负责酒店人力资源开发、人事管理和培训工作。
2. 根据酒店的经营目标，组织、制定、修改和完善劳动定员定编的方案，合理编制和控制人员的编制。
3. 协调人力资源部各专业的正常运作。协调本部门与酒店各部门的密切合作，在酒店内建立团队精神，发挥人力资源的巨大效益。
4. 审核人力资源部各分部的年度和月度工作计划。组织、执行、修订和完善劳动工资政策和人事政策。
5. 审核人力资源部各分部的财政预算和支出，并控制各种成本消耗。
6. 协助总经理制定并落实有关人事培训方面的方针政策及规章制度。
7. 负责审核《劳动合同》、《员工手册》及酒店的人事规章制度。
8. 负责招聘、考评和处罚中层以下管理人员及员工。
9. 负责计划、组织、落实、安排各种大型庆典活动和组织、执行、修订、完善酒店的员工福利政策，执行各级保护政策，努力改善员工的工作环境和条件。
10. 负责同其他酒店和人才交流中心建立并保持友好的工作关系，及时了解和掌握国家的劳工政策和人才市场的发展信息。

　　西安曲江大华文化商业运营管理有限公司是由西安曲江大明宫投资（集团）有限公司出资设立的全资子公司，成立于2011年6月。公司以“大华·1935”项目的开发、运营管理为核心业务，力争将“大华·1935”项目打造成为全国工业遗产保护利用的优秀范例。
　　“大华·1935”项目根植于1935年投入生产的长安大华纺织厂，承袭珍贵的近代工业文明遗存，集合现代社会城市的综合功能，定位为涵盖文化艺术中心、大华工业遗产博物馆、小剧场集群、购物街区等城市生活多种功能、多样文化、多元消费的文化商业mall。

　　所述岗位报名均要求：
　　1、应聘者年龄在35周岁以下；
　　2、学历为国民教育全日制大学本科、3年以上相关工作经验或研究生以上学历、2年以上相关工作经验。
　　3、对于特别优秀人才和特殊人才，可适当放宽条件。