西安招聘

工作职责：
一、日常人事管理工作
1、招聘管理
1）建立和完善公司的招聘制度和流程；
2）进行简历筛选和笔试工；
3）负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工；
二、考勤管理
1、检查员工日常出勤情况，处理考勤异常情况；
2、统计员工考勤，提交每月考勤月报表；
3、法定节假日通知和相关值班安排。

三、行政人事经理交办的其它事项。


岗位要求：
1、高中以上学历；
2、具有良好的沟通技巧；
3、熟练应用办公软件，特别是Excel表格的应用；
4、性格外向，具有亲和力，对人力资源工作有热情，学习能力强者优先录用。

1、享有五天8小时工作制；

2、依法享受国家法定节假日；
3、依法享有5-15天带薪年休假；
4、享有带薪产假，婚假，丧假等；
5、购买社会保险（综合医疗、养老、失业、工伤）及住房公积金；
6、公司投入固定活动经费定期组织旅游及其他团队活动；
7、入职签订劳动合同，为员工提供就业保障；
8、享有公司内部及外部的培训机会。