西安招聘

岗位内容：

1.按照公司总体发展战略，协助总经理制定发展战略规划、审核各分公司经营计划，并负责组织、实施日常运营及管理；
2.根据公司发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
3.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
4.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
7.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
全面负责公司人力资源和行政管理工作，并指导和监督各分公司人力资源和行政工作情况；

8.负责统筹整理合同数据资料，及时了解公司辖区内各个合同的回款情况。协助营业员及相关部门收款工作。

岗位要求：

1．陕西省户口，本科以上学历。

工作经验五年以上。有2年或以上部门经理任职工作。

2．良好的沟通能力，较强的执行力。

3．有较强的写作能力。

4．对公司综合管理工作有深刻认识。

5．熟悉国家地方法律法规。

   日立电梯（中国）有限公司成立于1996年1月15日，经过不断发展，日立电梯现已形成“一个总部、5+1全球研发体系、五大网络制造基地”的战略格局，不断推动中国都市建设事业的发展。日立电梯多年来一直致力于各类电梯、扶梯、自动人行道、建筑智能化系统等的研发、制造、销售、安装、维修、保养、进口贸易服务，现公司在全国分支机构超过85家（其中网络制造基地5个），职工人数超过10000人；公司年产能6万台，营业收入超过140亿人民币，是国内最大的电梯制造商和服务商之一。公司由株式会社日立制作所和广州广日集团有限公司共同投资建立，总投资为9000万美元，注册资本6488万美元。
   日立电梯（中国）有限公司陕西分公司成立于1998年，作为日立电梯（中国）有限公司的分公司，致力于日立电梯在陕西地区的销售、安装、维修及保养业务。分公司在陕西地区的营业收入超过6亿人民币/年，是陕西地区同行业中的行业标杆。
注：应聘时请注明申请职位 (附带照片) 有工作经验者优先
应聘方式：hexab@126.com，或把简历送至：西安市高新开发区高新二路一号招商银行大厦27层
电话：029-88899098
传真：029-88899099